ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران

مقاله حاضر، حاصل پژوهشی است که با هدف سنجش مشارکت کارکنان در تصمیمگیری مدیران و تعیین عوامل مرتبط با آن در یک نهاد دولتی انجام شده است. برای ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیمگیری مدیران، پرسشنامه ای با ۳۸ سئوال طراحی شد و پس از تایید روایی صوری پرسشنامه از طریق کسب نظر اساتید و متخصصان، اعتبار آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ، ۹۵/۰ برآورد شد. با استفاده از جدول مورگان و از طریق نمونه گیری تصادفی، از بین ۶۸۰ نفر کارکنان رسمی جامعه آماری سازمان مذکور، ۳۳۰ نفر انتخاب شدند و در پایان محاسبات آماری ۲۴۰ پاسخنامه کامل (۷/۷۲%) انجام شد. در این مطالعه، داده های حاصل با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. طبق یافته های تحقیق، میزان مشارکت کارکنان در تصمیمگیری مدیران، کمتر از سطح متوسط است؛ به غیر از متغیرهای جنسیت و پست سازمانی، متغیرهای تحصیلات، سن و تجربه خدمتی کارکنان با مشارکت آنها در تصمیمگیری مدیران رابطه ندارد.

کلیدواژه ها:

Decision-making ، Employees’ participation ، Managers’ decision-making ، Governmental organizations ، تصمیم گیری ، مشارکت کارکنان ، تصمیم گیری مدیران ، تصمیم گیری در سازمان های دولتی.