تعارض کار – مادری در پرستاران شاغل: مرور سیستماتیک

مقدمه : ارتباط و برقراری تعادل میان کار و خانواده نقش مهمی‎در عملکرد فرد و نیز حفظ بنیان خانواده خواهد داشت. عدم مدیریت این رابطه موجب ایجاد تعارض از جنبه‎های مختلف فردی، سازمانی و اجتماعی خواهد شد. از مهمترین جنبه‎های این تعارض، تاثیر بر سلامت روان کودکان می‎باشد. بطوری که والدین شاغل، بطور غیرعمد، ناامنی و تشویش ناشی از استرس‎های محیط شغلی و نیز اضطراب را به فرزندانشان انتقال می‎دهند .هدف مطالعه: هدف اصلی این مطالعه بررسی ارتباط مشغله کاری مادران پرستار با مشکلات رفتاری فرزندان آنها شکل گرفت.روش‎مطالعه : در این مطالعه مروری سیستماتیک با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی Web of sciences، Scopus ,PubMed، SID، Magiran و استفاد از بولین‎های and, or, not در بازه زمانی ۱۰ سال اخیر با استفاده از کلیدواژه‎های پرستاران، اختلالات اضطرابی کودکان، تعارض کار - خانواده و معادل انگلیسی آن، بدون محدودیت در نوع مطالعه در بازه زمانی ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۲، تعداد ۴۵ مقاله، به دست آمد. پس از حذف مقالات تکراری، فقط چکیده و غیر متناسب با هدف توسط دو محقق، تعداد ۶ مقاله برای نگارش مقاله حاضر مورد استفاده قرار گرفت.یافته‎ها: بررسی‎ها نشان داد که میانگین اضطراب کودکان مادران دارای تعارضات کار-خانواده بیشتر است. این نگرانی و اضطراب بیشتر از سوی والدین به کودکان وارد شده که موجب ترس‎های غیر معمول و افسردگی در کودکان می‎شود. اضطراب مادر بر احساسات وی تاثیر گذاشته و منجر به اضطراب جدایی کودک می‎شود. کودکانی که مادران شاغل دارند نسبت به کودکانی که مادران غیرشاغل دارند سازگاری اجتماعی کمتری دارند که وابسته به جنس بود (جنس مونث سازگاری کمتر و اضطراب بالاتر داشتند). مادران شاغلی که تحصیلات بالاتری دارند از کیفیت والدگری بیشتری برخوردارند و در نتیجه فرزندانشان سلامت روانی کمتری نشان می‎دهند و اگر مادران شاغل زمان خود را مدیریت کنند و کنترل خود را بر زندگی کودکانشان حفظ کرده و بتوانند کیفیت تعاملی خود را زمانی که در کنار آنها هستند بالا ببرند کودکانشان مشکلات رفتاری کم تری خواهند داشت.نتیجه‎گیری: نتایج بدست آمده ، تاثیر تعارضات نقش مادری و حرفه را بر مشکلات رفتاری کودکان آن‎ها نشان می‎دهد. مقدمه حل تعارضات مذکور، شکل گیری نگرش صحیح در مدیران و مسئولین در جهت همسو نمودن اولویت‎های فرد، سازمان و جامعه است. این هماهنگی ضمن ایجاد احساس رضایت فردی موجب مشارکت بهتر در فعالیت های اجتماعی و حرفه ای خواهد شد. پیشنهاد میگردد تا پژوهشی مداخله ای به بررسی تاثیر عملکرد و نگرش مثبت مسئولین بر نتایج ارتباطات خانوادگی بپردازد.

کلیدواژه ها:

پرستاران ، اختلالات اضطرابی کودکان ، تعارض کار - خانواده