بررسی رفتار و سازه سبکهای حل مسئله نیروی انسانی دانش گرا
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 17، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JMDP-17-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 144
نویسندگان
دانشکده علوم اداری دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
زمانی بنیانهای خلاقیت و نوآوری در بخش آموزش عالی به خوبی تعبیه خواهند شد که سبکهای حل مسئله نیروی انسانی شناسایی و بر بستر رفتارهای مناسب هدایت شوند. هدف این تحقیق بررسی وضعیت فعلی سبکهای حل مسئله در چارچوب چهار سبک (عاطفی، احساسی، منطقی و ادراکی) با سی و دو سازه مربوط و تخمین نسبت امتیازات کسب شده نمونه آماری برای جامعه پژوهشی، بررسی تطبیقی و تعیین میزان تاثیر سبک های چهارگانه بر پرورش خلاقیت و نوآوری است. از این رو، سه سئوال پژوهشی در عرصه دیدگاه، نسبت امتیازات کسب شده و دامنه های بالایی و پایینی برآورد سازه ها مطرح است. تحقیق دارای یک فرضیه اهم درباره میزان تاثیر سبکها و سه فرضیه فرعی درباره وضعیت تاثیر تطبیقی سبکها بر خلاقیت و نوآوری است. حجم نمونه براساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده برابر ۸۸ عضو هیئت علمی محاسبه شد و از آنجا که تحقیق در گروه تحقیقات توسعه ای قرار می گیرد روش آن توصیفی علی مقایسه ای و اقدام پژوهی در نظر گرفته شد. از پرسشنامه تعدیل یافته و استاندارد شده سنجش نوع سبکهای حل مسئله هلریگل، و همکاران برای گردآوری داده ها استفاده شد؛ سپس با تحلیل پرسشهای پژوهش و آزمون فرضیات، چشم اندازهای وضعیت فعلی و آینده تحول یافته ارائه شد. براساس نتایج آزمون فرضیات، چشم اندازهای وضعیت فعلی و آینده تحول یافته ارائه شد. براساس نتایج آزمون فرضیات، چهار سبک حل مسئله نیروی انسانی دانش گرا رفتاری متفاوت در نیل به خلاقیت و نوآوری دارند، به طوری که تاثیر نقش سبک حل مسئله ادراکی بیشتر از سایر سبکهای حل مسئله است. هر چند در حال حاضر، در آن فرآیند ۵/۲۰ درصد افراد از سبک حل مسئله اداراکی و ۲/۳۱ درصد از سبک حل مسئله احساسی استفاده می کنند. در این دامنه رفتاری، سبک حل مسئله منطقی ۷/۲۶ درصد و سبک حل مسئله عاطفی ۶/۲۱ درصد رفتار افراد را به خود اختصاص داده است.کلیدواژه ها
سبک ادراکی، سبک عاطفی، سبک احساسی، سبک منطقی، خلاقیت، نوآوری، مسئله استراتژیک، نیروی انسانی دانش گرااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.