راهکارهای غنی سازی فرآین روانی و اجتماعی بازنشستگی
- سال انتشار: 1380
- محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 15، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JMDP-15-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 92
نویسندگان
چکیده
در مدیریت منابع انسانی، توجه به پدیده بازنشستگی کارکنان و طراحی مکانیسم های مناسب برای آن اهمیت والایی دارد سازمان ها معمولا برای این دوران درخصوص امکانات رفاهی و مادی کارکنان خویش گام های محدودی بر می دارند ولی از جنبه های روانی و اجتماعی این دوران، که از حساسیت فوق العاده ای برخوردار است، غافل شده اند. آنچه در دوران بازنشستگی دارای اهمیت است سازگاری و کنار آمدن با دوران جدیدی از زندگی و ارتقای کیفیت روانی و اجتماعی آن می باشد. بر این اساس و با توجه به اهمیت زندگی بازنشستگی، در این نوشتار سعی شده است مفهوم بازنشستگی، فعالیت های این دوران، مراحل پدیده بازنشستگی و راه های ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگی در ابعاد روانی و اجتماعی تبیین شود.کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.