استراتژیها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1376
- محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 11، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JMDP-11-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 149
نویسندگان
چکیده
هدف این مقاله اشاره ای است به استراتژیها و سیاستهایی که مدیران منابع انسانی باید بر پایه مقاصد و هدفهای سازمان خود تدوین کنند. برای این منظور، ابتدا شرح مختصری درباره رویکردهای استراتژیک، سیستمی و اقتضایی به منابع انسانی ارائه شده است و سپس رویکرد استراتژیک به عنوان محور بحث مقاله معرفی و در ادامه، رابطه ماموریت، مقاصد و هدفهای سازمان با استراتژیها و سیاستها در قالب برنامه ریزی استراتژیک به طور کلی مطرح شده است. سپس، با ارائه تعاریف، هدفها و اجزای استراتژیهای منابع انسانی و نیز شیوه تدوین و اجرای این استراتژیها در قالب ارزیابی موسسه، تحلیل طرح سازمانی و زمینه های استراتژیک به موضوع اصلی پرداخته شده است. در پایان نیز، ضمن تاکید بر اهمیت و ضرورت سیاستهای منابع انسانی در مجموعه مدیریت سازمان و به ویژه مدیریت منابع انسانی، زمینه های این سیاستها و گامهای تدوین آنها معرفی شده است.کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.