بررسی تجربی سازه های مهم در تعیین قراردادها. شاخص ها و پارامترهای پاداش مدیران عامل شرکت ها در ایران
- سال انتشار: 1383
- محل انتشار: فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی، دوره: 11، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_ACCTG-11-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 365
نویسندگان
چکیده
این مقاله با استفاده از تئوری نمایندگی (کارگزاری) به بررسی دو موضوع مهم می پردازد: ۱- ارتباط پاداش مدیران عامل شرکت ها در ایران با سود حسابداری. رشد سود و رشد ارزش افزوده بازار. ۲- مطالعه سازه های مهم در تعیین پاداش مدیران عامل. در مورد اول. از اطلاعات شرکت های سودده پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در مقطع سال های ۱۳۷۶ تا ۱۳۸۰ استفاده گردیده و از روش تحلیل واریانس و رگرسیون استفاده به عمل آمده است. در مورد دوم تحقیق پیمایشی از طریق ارسال پرسش نامه و جمع آوری نظرات مدیران عامل و مشاوران نهادها. شرکت های سرمایه گذاری و سازمان های صنعتی انجامپذیرفته و فن های آماری آزمون دو جمله ای و آزمون تحلیل واریانس فریدمن و کروسکال - والیس به کار رفته و در پایان. خلاصه یافته ها و نتایج هر یک از موارد بالا ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
تئوری نمایندگی (کارگزاری), رشد سود و رشد ارزش افزوده بازار, سود حسابداری, شاخص های پاداش, طرح های پاداش مدیران عاملاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.