تبیین آزار جنسی در محیط کار و روش های پیشگیری از آن
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آسیب های اجتماعی و روانی با تاکید بر علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: PSYSCONF01_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 320
نویسندگان
عضوسابق هیات علمی دانشگاه ازاد اسلامی، مدرس دانشگاه وکارشناس فعلی منابع انسانی دادگستری کل استان یزد
چکیده
هدف از نگارش این مقاله تعریف آزار جنسی، بررسی عوامل شیوع آن و ارائه راهکارهایی جهت مقابله با این پدیده در محیط های کاری است. در این پژوهش ابتدا آزار جنسی به عنوان عاملی مخرب و کمتر شناخته شده در سازمان معرفی می شود.مزاحمت یا آزار جنسی در اثر نابرابری قدرت، بافت فرهنگی، ضعف قوانین و عدم رعایت اصول اخلاقی به وجود می آید و روحیه و عملکرد کارکنان به خصوص زنان شاغل را کاهش می دهد. در ادامه نتایج سایر پژوهش ها، تعاریف و تحلیل نگارنده ارائه می شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بروز آزار جنسی درون سازمان، پیامدهایی نظیر اختلال در عملکرد، کاهش زمان مفید کار، افزایش تعارض، کاهش مشارکت، بدنامی سازمان و کاهش بهره وری را به همراه خواهد داشت. در پایان برخی راهکارها جهت جلوگیری از شیوع آزارهای جنسیتی درون سازمان ها نظیر آموزش جنسی، جامعه پذیری جنسسی، توانمندسازی زنان، جرم انگاری، اصلاحات قانونی و ایجاد تشکل هایی جهت حمایت از حقوق زنان شاغل پیشنهاد می شود.کلیدواژه ها
آزار جنسی، محیط کار، زنان شاغل، آموزش جنسی، توانمندسازی زنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی مدل جهتگیری ارتباطی خانواده، سرزندگی تحصیلی و خودتنظیمی شناختی دانش آموزان
- اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر عالئم افسردگی در زنان متقاضی طلاق
- اثربخشی زوجدرمانی شناختی رفتاری بر عالئم افسردگی و کیفیت زندگی زنان آسیب دیده از خیانت زناشویی
- پیشبینی رضایت از زندگی بر اساس طرحواره های ناسازگار اولیه و مسئولیت پذیری در دانشجویان دانشگاه آزاد همدان
- افزایش دقت و تمرکز در کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.