بررسی تاثیر متغیرهای چهارگانه ویژگی های صاحب کار بر حق الزحمه حسابرسی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر قابلیت مقایسه صورت­های مالی، محدودیت تامین مالی، نگهداشت وجه نقد و ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی به عنوان ویژگی­های صاحب کار بر حق­الزحمه حسابرسی است. در پژوهش حاضر با استفاده از روش رگرسیون چهار فرضیه سنجیده شد. دوره پژوهش از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۸ و نمونه آماری متشکل از ۱۱۹ شرکت (۱۰۷۱ شرکت- سال) پذیرفته­ شده در بورس اوراق بهادار تهران است. یافته­ها نشان داد که قابلیت مقایسه صورت­های مالی، محدودیت تامین مالی، ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی و نگهداشت وجه نقد به ترتیب با حق­الزحمه حسابرسی به طور معناداری ارتباط منفی، مثبت، مثبت و مثبت دارند؛ بنابراین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که با افزایش قابلیت مقایسه صورت های مالی هزینه های کسب و بررسی اطلاعات و نیاز به انجام تعدیلات در اطلاعات کاهش می­یابد و منجر به کاهش حق­الزحمه حسابرسی می­شود. محدودیت­های تامین مالی، شرکت­ها را از تامین منابع برای سرمایه­گذاری­های مطلوب باز می­دارد و چنین قدرت بازدارندگی ریسک شرکت صاحب کار را بالا می­برد و منجر به تلاش بیشتر حسابرس و در نهایت هزینه­های حسابرسی بیشتر می­شود. اینکه به چه دلیل وجه نقد نگهداری شده، نیاز به شفافیت بالایی دارد که کلیه افراد ذینفع در شرکت­ها خواستار روشن شدن این موضوع می­باشند. لذا این موضوع باعث افزایش حجم کار حسابرس و حق الزحمه بیشتر می­شود. هر چقدر نسبت ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی بیشتر شود، نشان از کنترل بیشتر اعتباردهندگان و تامین­کنندگان برون­سازمانی نسبت به مالکان می­باشد. لذا، با افزایش این نسبت افراد برون­سازمانی خواستار شفافیت و دقت بیشتر و جدیت کار حسابرسی شده که این امر منجر به افزایش حق­الزحمه حسابرسان خواهد شد

کلیدواژه ها:

حق الزحمه حسابرسی ، ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی ، قابلیت مقایسه صورت های مالی ، محدودیت تامین مالی ، نگهداشت وجه نقد