رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با نقش میانجی رفتار سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: نیروگاه دریایی شهید سلیمی)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MMR-2-4_006
تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1400
چکیده مقاله:
هدف:در پژوهش حاضر، به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با نقش میانجی رفتار سازمانی در کارکنان نیروگاه دریایی شهید سلیمی شهر نکا پرداخته شده است. روش:پژوهش حاضر از نظر روش جزء مطالعات توصیفی _ همبستگی و از نظر هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان نیروگاه دریایی شهید سلیمی نکا میباشد که تعداد آنها در دوره بررسی ۴۰۰ نفر بوده است که با استفاده از فرمول نمونهگیری کوکران تعداد ۱۶۹ نفر به عنوان نمونه آماری برگزیده شدهاند. ابزار گردآوری دادههای پژوهش، پرسشنامههای استاندارد شامل؛ دلشاب و همکاران (۲۰۱۹) برای اندازهگیری مدیریت دانش، پرسشنامه درویشموتولی و همکاران (۲۰۲۰) برای اندازهگیری خلاقیت سازمانی و پرسشنامه کیم و همکاران (۲۰۱۹) برای اندازهگیری رفتار سازمانی بوده که از روایی لازم برخوردار میباشند. ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۷/۰ نشاندهنده پایایی یا قابلیت اعتماد ابزار گردآوری میباشد. تجزیه و تحلیل دادهها از طریق نرم افزارهای SPSS و LISRELانجام گرفت. یافته ها:یافته های پژوهش نشان دهنده این است که مدیریت دانش بر خلاقیت و رفتار سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی تاثیر معناداری دارد و فرضیه میانجی رفتار سازمانی بر خلاقیت کارکنان از طریق مدیریت دانش مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری:با ارتقای مدیریت دانش در سازمان، رفتار سازمانی آنها نیز بهبود پیدا میکند و تمرکز مدیریت دانش منجربه بهبود خلاقیت کارکنان میباشد. رفتارشناسی کارکنان میتواند نقش کلیدی در خلاقیت سازمانی داشته باشد و مدیران شرکتها میتوانند از این نتایج در راستای افزایش خلاقیت و رفتار درست کارکنان بهره گیرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه صغری سینا
;گروه علوم تربیتی ، واحد نکا ،دانشگاه آزاد اسلامی ، نکا ، ایران
محسن ضابط
-کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی ، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، ایران.
ابوالقاسم بریمانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :