حدیث نورعلی دلور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
حدیث نورعلی دلور - دانشگاه شهید چمران اهواز

وجود ارتباطات موثر، همواره یکی از عوامل مهم موفقیت سازمان ها بوده است. مطالعات شبکه اجتماعی در موقعیت هایسازمانی، نشان داده اند که وضعیت شبکه ارتباطات، تاثیرات قابل توجهی بر نتایج عملکرد افراد و سازمانها دارد . سرعتشاید مهمترین ثروت در هزاره سوم و عصر جدید موسوم به عصر اطلاعات باشد که با توجه به این سرعت تکنولوژی وبرای پاسخگویی و بهبود انعطاف پذیری باید شکل کاملا جدیدی از سازمان ها بوجود آیند. سازمان های مجازی که امروزه باسرعت بالایی در حال شکل گیری هستند می توانند پاسخی به این نیازهای جدید باشند. این پژوهش یک مقاله مروریمی باشد که بر اساس اطلاعات کتابخانه ای و جستجوهای اینترنتی در پایگاه های داده ای با هدف مروری بر ارتباطاتشبکه ای و سازمان های مجازی صورت گرفته است. یافته های این پژوهش نشان میدهد که تغییرات گسترده در عرصهفناوری اطلاعات ضرورت تجددنظر در مسائل مختلف از جمله ساختارهای سازمانی را اجتناب ناپذیر کرده است.ساختارشبکه ای سازمان ها نمونه بارز این تغییرات است. آنچه ساختار شبکه ای را از سایر سازمان ها متمایز می کند ارتباطاتمنعطف، نامتمرکز، افقی، غیرسلسله مراتبی و ساده است و سازمان های مجازی نوع جدیدی از سازمان های عصر اطلاعاتمی باشند که متناسب با این دوران طراحی شدند.

ارتباط ،شبکه، شبکه ارتباطی، سازمان مجازی، موانع و مزایا