بررسی اثر بخشی درمان عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی کارمندان بانک

این مقاله با هدف بررسی اثربخشی شیوه درمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک موردبررسی انجام شد.این تحقیق از نوع شبه آزمایشی بهمراه پیش آزمون و پس آزمون است. جامعه آماری تحقیقپرسنل بانک مورد بررسی شهر تهران بوده اند. حجم نمونه برابر با ۳۰ نفر از پرسنل بود که در ۸ جلسه گروه درمانیعقلانی، عاطفی و رفتاری آلیس شرکت کردند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی نایوش (۲۰۰۰)استفاده شد. جهت تحلیل فرضیه ها از آزمون تی زوجی و کوواریانس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که شیوهدرمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک مورد بررسی تاثیر مثبت دارد. همچنین بین شیوهدرمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک مورد بررسی بر اساس جنسیت و تحصیلات تفاوتوجود دارد و بین شیوه درمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک مورد بررسی بر اساسسمت تفاوت وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

حداقل درمان عقلانی ، درمان عاطفی ، درمان رفتاری ، استرس شغلی