تاثیر پاداش بیرونی و درونی به عنوان یک انگیزه ی بیرونی بر مدال آوری قهرمانان جهان تکواندوآقایان( ایران)

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی و ششمین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
  • کد COI اختصاصی: SASM06_129
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 112
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هادی تیران ولی پور

کارشناس تربیت بدنی گرایش علوم ورزشی و قهرمان جهان تکواندو

مهدی باقری

کارشناس ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت بازریابی

احسان افراسیابی

کارشناس ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی

کنعان والی پور

دانشجوی دکتری زبانشناسی کاربردی گرایش برنامه ریزی

چکیده

امروزه تکواندو به یک ورزش رزمی المپیکی مدرن تبدیل شده است، به همین دلیل خواسته های جسمی و فیزیولوژیکی مسابقات تکواندو مدرن امروزی ، ورزشکاران را ملزم به داشتن جنبه های مختلف آمادگی جسمانی می کند Bridge) ۲۰۱۴).البته نباید از این نکته غافل شد در تکواندوی امروزی علاوه بر داشتن آمادگی جسمانی آمادگی روانی نیز از اهمیت بالایی در میان ورزشکاران حرفه ای (قهرمانان جهان)جهت مدال آوری برخوردار است.ورزشکاران حرفه ای پایه و اساس موفقیت در سازمان های ورزشی هستند زیرا مهارت های متمایز آنها یک جور نیست(HOSSINE۲۰۱۲). از طرفی انگیزش یکی از اصلی ترین موضوعات در روانشناسی ورزشی است؛ انگیزش ساختاری فرضی است که برای توصیف نیروهای درونی و یا بیرونی به کار میرود و نیت، جهت، شدت و پایداری رفتار را ایجاد میکند (والرانز ورسو،۲۰۰۱). به طور کلی عوامل انگیزش را به عوامل درونی و بیرونی تقسیم می کنند.انگیزه ی درونی از درون فرد سرچشمه می گیرد مانند علاقه به شرکت کردن در ورزش و رشد شخصی ، در حالیکه که انگیزه ی بیرونی از عوامل بیرونی ناشی می شود مانند جایزه و پاداش(موسوی ومسیبی ۱۳۹۲). پاداش عبارتست از ارایه ی یک پیامد خوشایند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار است.(هلریگل، و دیگران ۱۹۹۵) پاداش ها خود به سه دسته تقسیم می شوند؛ الف: پاداشهای بیرونی ب: پاداشهای ذاتی یا درونی ج: پاداش های معنوی. اما موضوعی که ما دراین پژوهش به آن پرداخته ایم و تمرکز ویژه ای بدان داریم، بررسی تاثیر پاداش های بیرونی و درونی به عنوان یک انگیزه ی بیرونی بر ورزشکاران قهرمان جهان تکواندو می باشد و هدف از این پژوهش برداشتن گامی مثبت درورزش قهرمانی به منزله ی پیش برد در زمینه ی انگیزش، میزان تاثیر پاداش و پی بردن به معایب ومزایای موجود است.

کلیدواژه ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.