ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر نوآوری سازمانی در وزارت ورزش و جوانان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 238

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-20-53_014

تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1400

چکیده مقاله:

 هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر نوآوری سازمانی در وزارت ورزش و جوانان در وضعیت موجود و وضعیت مطلوب می­باشد. این پژوهش به لحاظ هدف، در زمره تحقیقات کاربردی-توسعه­ای و از نظر ماهیت روش، در دسته تحقیقات توصیفی قرار می­گیرد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران کل ستادی وزارت ورزش و جوانان، معاونان آن­ها و مدیران کل استانی ادارات ورزش و جوانان به تعداد ۵۸ نفر   می­باشد که همه آن­ها به صورت کل شمار  یعنی برابر با تعداد جامعه آماری برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه عباس خمسه  (۱۳۹۲)  برای ارزیابی نوآوری بوده است که در کل دارای ضریب پایایی با آلفای کرونباخ ۹۹/۰ درصد می­باشد و روایی آن با قضاوت ۶ تن از اساتید خبره مورد تایید قرار گرفت. وضعیت هر یک از عوامل با به کارگیری آزمون تی وابسته بررسی شد. نتایج حاصل تفاوت معناداری بین عوامل تاثیرگذار (ساختار سازمانی، مدیریت نوآوری سازمانی، راهبرد و اهداف سازمان، آموزش، فرهنگ سازمانی، کارکنان، کار تیمی، قوانین، ذی­نفعان، توانمندی سازمانی و سیستم نوآوری) بر نوآوری سازمانی، براساس وضعیت موجود و مطلوب در میان مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان با سطح معناداری ۰۰۰۱/۰=P را نشان می­دهد. در بین مولفه­های ارزیابی شده، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و کار تیمی در وضعیت موجود در موقعیت پایین­تری نسبت به دیگر مولفه­ها قرار دارند.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: نوآوری ، نوآوری سازمانی ، عوامل تاثیرگذار و وزارت ورزش و جوانان

نویسندگان

فریده ایزدی شهنانی

دانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران(نویسنده مسئول) E-mail: Izadi.farideh@ut.ac.ir

جواد شهلائی باقری

دانشیار،گروه مدیریت ورزشی،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

حبیب هنری

دانشیار،گروه مدیریت ورزشی،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعاسکندری، عیسی؛ امیرتاش، محمدعلی و الهی، علیرضا.(۱۹۳۰). «ارتباط یادگیری سازمانی ...
  • طالب بیدختی، عباس و انوری،علیرضا. (۱۳۸۳). «خالقیت و نوآوری در ...
  • عسگریان، فریبا؛ فرجی­دانا، احمد؛ گودرزی، محمود؛ جعفری، افشار. (۱۳۸۴). «بررسی ...
  • فروغی پور، حمید. (۱۳۸۴). «زمینه­های کارآفرینی در ورزش از دیدگاه ...
  • · کیان­مرز، یحیی؛ محرم­زاده، مهرزاد؛ کیان­مرز، وحیده؛ و مرندی، رضا. ...
  • عوامل موثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم [مقاله ژورنالی]
  • مومنی، مصطفی. (۱۳۹۵). «نوآوری به عنوان قابلیتی چند بعدی». فصل­نامه ...
  • محمودی میمند، محمد. (۱۳۹۴). «عوامل موثر در صنعت بیمه کشور». ...
  • Aagaard, P. (۲۰۱۴). Samarbejdsdrevet innovation i praksis. E. Sørensen, & J. ...
  • Alarifi, S. (۲۰۰۵). “The effects of transformational leadership on followers’ ...
  • Ackoff RL. (۲۰۰۵) Re-creating the Corporation: A Design of Organizations ...
  • Camisón, C., & Villar-López, A. (۲۰۱۴). “Organizational innovation as an ...
  • Caza, A. (۲۰۰۰). “Context receptivity: Innovation in an amateur sport ...
  • Denison D, Neal W. (۲۰۰۰). Denison organizational culture survey: Facilitator ...
  • Fredberg, T., & Piller, F. T. (۲۰۱۱). “The paradox of ...
  • Freeman, C. (۱۹۸۸) Japan: a new national system of innovation? ...
  • Fagerberg, J., Mowery, D. C., & Nelson, R. R. (Eds.). ...
  • Gunday, G., Ulusoy, G., Kilic, K., & Alpkan, L. (۲۰۱۱). ...
  • Hisrich, R. D. (۲۰۱۴). Advanced introduction to entrepreneurship. Edward Elgar Publishing ...
  • Hillairet, D., Richard, G., & Bouchet, P. (۲۰۰۹). “The dual ...
  • Hoeber L, Doherty A, Hoeber O, Wolfe R. (۲۰۱۵). “The ...
  • Hervas-Oliver JL, Sempere-Ripoll F. (۲۰۱۵). “Disentangling the influence of technological ...
  • Hogan SJ, Coote L. V. (۲۰۱۴). “Organizational culture, innovation, and ...
  • IOC. (۲۰۱۷a). “Tokyo ۲۰۲۰ event programmer to see major boost ...
  • IOC. (۲۰۱۷b). Tokyo ۲۰۱۷ event program. Available from: https://stillmed.olympic.org/media/Jiménez - ...
  • Jimenez-Jimenez, D., Sanz Valle, R., & Hernandez-Espallardo, M. (۲۰۰۸). “Fostering ...
  • Krozer, Y., Hophmayer-Tokich, S., van Meerendonk, H., Tijsma, S., & ...
  • Kalkan, A., Bozkurt, Ö. Ç., & Arman, M. (۲۰۱۴). “The ...
  • Kuratko, D. F. Ireland R. D., Covin JG, Hornsby J. ...
  • Kotler, P. and Keller, K. (۲۰۰۶). “Marketing Management”. ۱۲th, Pearson ...
  • Martins, E. C., & Terblanche, F. (۲۰۰۳). “Building organizational culture ...
  • Miragaia, D., & Ferreira, J. J. (۲۰۱۶). “Consumer beha vior ...
  • Manual O. (۲۰۰۵). The measurement of scientific and technological activities. ...
  • Morel L, Boly V. (۲۰۰۷). “Innovation process evaluation: from self-assessment ...
  • Pill, S., Penney, D., & Swabey, K. (۲۰۱۲). Rethinking sport ...
  • Potts J, Ratten, V. (۲۰۱۶). “Sport's innovation: introduction to the ...
  • Ratten, V. (۲۰۱۱). “Sport-based entrepreneurship: towards a new theory of ...
  • Ratten, V. (۲۰۱۱). “A social perspective of sports-based entrepreneurship”. International ...
  • Ratten, V. (۲۰۱۸). Sport's innovation management. Routledge; Aug ۲۳ ...
  • Ratten, V., Ferreira J. J. (۲۰۱۶). “Sport entrepreneurship and the ...
  • Ratten, v. & Ferreira, J.J. (Eds.). Sport Entrepreneurship and Innovation. ...
  • Senge, M. P. (۲۰۰۶). The Fifth Discipline: The Art & ...
  • Tjønndal, A. (۲۰۱۷). “Sport innovation: developing a typology”. European Journal ...
  • Tjønndal, A. (۲۰۱۸). Sport, innovation and social inclusion: the emergence ...
  • Tjønndal, A. (۲۰۱۹). “I don’t think they realize how good ...
  • Tjønndal, A. (۲۰۱۶a). Innovation for social inclusion in sport ...
  • Tjønndal, A. (۲۰۱۶c). “Sport, innovation and strategic management: A systematic ...
  • Winand, M., & Hoeber, L. (۲۰۱۶). Innovation capability of non-profit sport ...
  • Yeh-Yun Lin, C., & Yi-Ching Chen, M. (۲۰۰۷). “Does innovation ...
  • Zheng, W. (۲۰۱۰). “A social capital perspective of innovation from ...
  • نمایش کامل مراجع