بررسی تاثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاریهای مشترک بین المللی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 2، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JIPAT-2-4_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 171
نویسندگان
دانشگاه زنجان
دانشگاه تربیت مدرس
دانشگاه تهران
دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
روند رو به رشدی در توجه سازمانها به یادگیری به عنوان یکی از مهمترین منابع سازمانی برای کسب مزیت رقابتی ایجاد شده است. زیرا نگرش یادگیرندگی موجب کسب فرصتهایی برای ارتقای قابلیت سازمانی و درک مشکلات فرا روی فعالیتهای مشترک با شرکاء میشود. سوال اصلی این پژوهش عبارتست از: تاثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاریهای مشترک چیست؟ جامعه ی آماری بالغ بر ۲۵۰ نفر از افراد دست اندرکار در مرکز تحقیقات ایرانخودرو است که از این تعداد نمونه ای ۱۰۵ تایی بهطور غیر تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از روش های میدانی استفاده شده است. پرسشنامه ی این پژوهش، بالغ بر ۱۹ سوال است که ۱۵ سوال آن مربوط به متغیرهای مستقل و ۴ سوال مربوط به متغیر وابسته (عملکرد) است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از تحلیل رگرسیون خطی استفاده شده است. نتیجه ی پیمایش نشان میدهد که بیشترین یادگیری در سطح انتقال اتفاق افتاده است و بیشترین تاثیر را روی عملکرد داشته است. به ترتیب، یادگیری در سطح جذب و بهره برداری در مورد مطالعه شده، کمتر اتفاق افتاده و تاثیر کمتری روی عملکرد داشته است.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی, عملکرد, فرآیندهای یادگیریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.