تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 7، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JIPAT-7-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 185
نویسندگان
استادیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، ایران
استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه سمنان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشدMBA ، دانشگاه سمنان، ایران
چکیده
امروزه سازمان ها بهدنبال حداکثرشدن بهره وری گروه ها هستند، اما کارهای گروهی همیشه بهطور کامل به نتایج مطلوبی ختم نمیشود و گاهی با مشکلاتی همراه میشود که از آن جمله می توان به بطالت اجتماعی اشاره کرد. بطالت اجتماعی انگیزه و تلاش افراد را در کار گروهی در مقایسه با کار فردی کاهش میدهد. در این پژوهش با هدف دستیابی به سازوکارهای کاهش بطالت اجتماعی، اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر بطالت اجتماعی بررسی شده است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان شاغل در شعبههای بیمه البرز شهر تهران (۲۲۰ نفر) تشکیل می دهد. بر اساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه ۱۴۰ نفر تعیین شد و نمونه گیری نیز به روش تصادفی طبقه ای انجام گرفت. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا شد و جمع آوری داده ها بهکمک پرسشنامه انجام گرفت. داده ها نیز با بهرهمندی از مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان داد حمایت سازمانی ادراکشده تاثیر منفی و معناداری بر بطالت اجتماعی دارد و می تواند موجب تعدیل آن شود.کلیدواژه ها
بطالت اجتماعی, حمایت سازمانی ادراک شده, کار گروهیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.