اخلاق اداری در شهرداری دامغان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB09_099
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 382
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی صالح آبادویی

کارشناس منابع انسانی شهرداری دامغان

ام البنین دشتی

کارشناس امور اداری شهرداری دامغان

معصومه ابراهیمی ورکیانی

کارشناس حراست شهرداری دامغان

چکیده

شناسایی مولفه های رفتار اخلاقی در سازمان های خدماتی می تواند زمینه ساز بهبود فضای اخلاقی حاکم بر سازمان و تسهیل گر بروز رفتارهای مثبت کاری در سطوح مختلف سازمانی گردد. در همین راستا پژوهش حاضر درصدد بوده است تا با بررسی مفهوم اخلاق و رفتار اخلاقی به کشف و تبیین مولفه های رفتاراخلاقی کارکنان و مدیران شهرداری دامغان بپردازد. یکی از دغدغه ها و چالش هایی که سازمان های امروزی با آن مواجه هستند بحث اخلاق در سازمان است. چرا که انحطاط اخلاقی و شکسته شدن مرزهای اخلاقی، سازمان را با خسارت های جبران ناپذیری روبرو می کند. به همین دلیل با توجه به شرایط پیچیده و متغیر امروز یک عامل مهم و استراتژیک که می تواند بقای سازمان ها را تضمین نماید، بکارگیری اصول اخلاقی در سازمان است. اصولی که مولفه هایی چون: رضایت شغلی، تعهد سازمانی، روحیه تیمی و غیره در داخل سازمان و همچنین اعتماد را هم در داخل و هم در خارج از سازمان به همراه دارد. به همین منظور این تحقیق درصدد است تا به واکاوی اخلاقدر شهرداری دامغان و به بررسی تاثیر نهادینه سازی اخلاق در پیشبرد اهداف شهرداری بپردازد و در پایان هفت گام را به منظور برخورداری از نوعی بهداشت اخلاقی نیکو معرفی می کند. برای نگارش این تحقیق که از نوع مروری می باشد از مقالات و کتب متعدد داخلی و خارجی بهره گرفته شده است

کلیدواژه ها

اخلاق مدیریت، سازمان، شهرداری دامغان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.