پرسشنامه اختصاصی در ارزیابی چالش فرسودگی شغلی پرستاران
عنوان مقاله: پرسشنامه اختصاصی در ارزیابی چالش فرسودگی شغلی پرستاران
شناسه ملی مقاله: JR_TBS-20-5_001
منتشر شده در در سال 1400
شناسه ملی مقاله: JR_TBS-20-5_001
منتشر شده در در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
شهره کلاگری - Golestan University of Medical Sciences
خدیجه یزدی - Golestan University of Medical Sciences
زهرا سبزی - Golestan University of Medical Sciences
محمدعلی وکیلی - Golestan University of Medical Sciences
خلاصه مقاله:
شهره کلاگری - Golestan University of Medical Sciences
خدیجه یزدی - Golestan University of Medical Sciences
زهرا سبزی - Golestan University of Medical Sciences
محمدعلی وکیلی - Golestan University of Medical Sciences
مقدمه: فرسودگی شغلی در پرستاری یک نگرانی جهانی و ناشی از مواجه مکرر و شبانهروزی با موقعیتهای استرسزا است. این مطالعه با هدف تعیین جایگاه پرسشنامه اختصاصی درارزیابی چالش فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد.
روش بررسی: مطالعه حاضر، مقطعی با رویکرد توصیفی – تحلیلی بود که در سال ۱۳۹۷ در ۶۳۷ نفر از پرستاران انجام شد. برای جمع اوری دادهها از روش نمونهگیری خوشهای استفاده شد. ابزار گرداوری دادهها پرسشنامه اختصاصی فرسودگی شغلی پرستاران بود. به وسیله SPSS نسخه ۱۶فراوانی، میانگین و انحراف معیار و هم چنین پس از اثبات عدم نرمالیتی با آزمونهای استنباطی نظیر آزمون من ویتنی، کروسکال والیس دادهها تحلیل شد.
یافتهها: در مطالعه حاضر اکثر پرستاران (۴/۸۵ درصد) زن بودند. میانگین دامنه سنی و سابقه کار پرستاران به ترتیب ۰۷/۷ ± ۲۹/۳۳ و ۴۶/۷ ± ۱۴/۸ بود، میانگین فرسودگی شغلی پرستاران۲۰/۱۸±۶۰/۱۲۳ بود. بیشترین میانگین به حیطههای پیامدها ۰۱/۱۰ ± ۷۴/۴۰ و پیشآیندهای سازمانی ۳۶/۴ ± ۷۶/۳۲ و کمترین آن به سرسختی شخصیت ۷۴/۲ ± ۰۸/۲۱اختصاص داشت. از بین عوامل جمعیت شناختی، بین متغیرهای وضعیت تاهل، استخدام، تعداد فرزندان و شیفت کاری با فرسودگی تفاوت معنیدار اماری وجود داشت(۰۵/۰ P< ).
نتیجهگیری: یافته های این مطالعه نشان داد که میانگین فرسودگی شغلی پرستاران در مجموع در حد متوسط بود و بیشترین زیر مقیاسهای دخیل در فرسودگی در زیر مقیاس پیامدها و پیشایند های سازمانی مشاهده شد. لذا ضروری است که مدیران پرستاری بتوانند با شناخت عوامل فرسودگی با طرح برنامهها و کارگاههای مرتبط نسبت به کاهش و حذف عوامل فرسودگی و حفظ امنیت و سلامتی جسمی و روانی پرستاران بکوشند.
کلمات کلیدی: Job Burnout, Nurse, Specific Questionnaire, Challenge, فرسودگی شغلی, پرستار, پرسشنامه اختصاصی, چالش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1401935/