بررسی عوامل موثر بر ارتقا فرهنگ کار در بین کارکنان شهرداری صدرا

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت
  • کد COI اختصاصی: ICMMMN02_031
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 386
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

صمد عسکری

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی" عوامل موثر بر ارتقا فرهنگ کار در بین کارکنان شهرداری صدرا " می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه ی آماری کارکنان شهرداری صدرا می باشند. جامعه اماری مورد نظر در بخشی از مطالعه و تحلیل در این پژوهش تعداد ۳۰۰ نفر ازکارکنان شهرداری صدرا می باشدبنابراین حجم نمونه براساس جدول مورگان ۱۶۹ نفر از کارکنان شهرداری صدرا می باشد. و پرسشنامه ها بر اساس نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس بین افراد جامعه توزیع شده است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است. روایی پرسشنامه ها از نظر محتوایی حاصل شده و پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده از تحلیل عاملی و مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس و اسمارت پی ال اس استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان دادبین روابط اجتماعی، رضایت شغلی، ارزش های مذهبی، عدالت سازمانی، نظام بوروکراتیک، ارتقا فرهنگ کار رابطه معناداری وجود دارد. بین عوامل فردی و ارتقا فرهنگ کار ، رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها

روابط اجتماعی، ارزش های مذهبی، عدالت سازمانی، نظام بوروکراتیک، عوامل موثر بر ارتقا فرهنگ کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.