بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سبز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت صنعتی، دوره: 8، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IMJT-8-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 205
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
کارشناسارشد مدیریت اجرایی، دانشکده پردیس البرز، دانشگاه تهران، ایران
کارشناسارشد مدیریت اجرایی، دانشکده پردیس البرز، دانشگاه تهران، ایران
چکیده
توجه به محیطزیست رکن اصلی تصمیمگیری بسیاری از سازمانها در جهان است. آگاهی مصرفکنندگان و ذینفعان از مسائل زیستمحیطی افزایش یافتهاست و دولتها قوانین سختگیرانهای را برای سازمانهای آلاینده اعمال کردهاند. مسئولیت زیستمحیطی سازمانها در ترکیب با نیاز سازمانها برای رقابتپذیری، باعث رواج مفهوم نوآوری سبز گردیده است. بدیهی است نوآوری سبز توسط سرمایه انسانی سبز که از پیامدهای زیستمحیطی حاصل از فعالیتهای سازمانشان آگاه هستند، شکل میگیرد. شرکتهای پیشگام، بهواسطه ترکیب نوآوری با استراتژیهای سبز، توانستهاند به مزیت رقابتی پایدار و متمایز و نیز بهبود جایگاه نام تجاری خود دست یابند. با توجه به اینکه در ایران به سرمایه انسانی سازمانها و سرمایه اجتماعی سبز پرداخته نشده، در این تحقیق به بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سبز پرداختهایم. سرمایه انسانی را مشتمل بر سه سازه پیشینه دانشی، پیشینه روانی و ظرفیت فرد و نوآوری سبز را مشتمل بر دو سازه رهبری سبز و زنجیره تامین سبز درنظرگرفتهایم. برای تجزیهوتحلیل دادهها از نرمافزار Smart PLS بهرهبردهایم. ۵۰ نفر از مدیران و کارشناسان سازمان، بر اساس نمونهبرداری تصادفی ساده از روی فهرست بیمه سازمان انتخاب شدند. نتیجه این تحقیق نشان داد سرمایه انسانی به میزان ۷۶ درصد بر نوآوری سبز در سازمانها موثر است.کلیدواژه ها
سبز, سرمایه اجتماعی سبز, سرمایه انسانی, نوآوری سبز, محصولات سبزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.