واکاوی رفتار مدیران واحد گزارشگر نسبت به تهیه صورت های مالی متقلبانه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 334

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEMRA-11-4_004

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1400

چکیده مقاله:

این مطالعه عوامل موثر بر تصمیم گیری یا نیات رفتاری مدیران واحد گزارشگر در ارتباط با شناسایی گزارشگری مالی متقلبانه را با به کارگیری یکی از پرکاربردترین نظریات در بررسی ارتباط بین نگرش و عمل، یعنی نظریه تکامل یافته رفتار برنامه ریزی شده ، بررسی نموده است. جامعه آماری مطالعه را اعضای هیات مدیره، مدیران عامل و مدیران مالی تشکیل داده اند،که به روش نمونه گیری تصادفی تعداد۳۱۹نفر از میان آنها به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند. با استفاده از پرسشنامه استاندارد و مدل سازی معادلات ساختاری، فرضیه های پژوهش، مورد آزمون قرار گرفت.نتایج نشان داده است که روابط میان سازه های تئوری تکامل یافته رفتار برنامه ریزی شده به جزکنترل رفتاری درک شده،می تواند مکانیسمی مناسب برای پیش بینی تصمیم گیری مدیران در رابطه با رفتارهای متقلبانهواحد گزارشگر تلقی گردد .پژوهش پیشرو برای قانون گذاران، استانداردگذاران و کلیه ذینفعان شرکت که به دنبال درمانشناختی رفتاری متقلبانه مدیران در صورت های مالی واحد گزارشگر می باشند، مفید است.

کلیدواژه ها:

تئوری تکامل یافته رفتار برنامه ریزی شده ، صورت های مالی متقلبانه واحد گزارشگر ، اصول اخلاق حرفه ای ، تصمیم گیری مدیران

نویسندگان

مونا سادات کابلی

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

هاشم نیکومرام

استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فریدون رهنمای رودپشتی

استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، ابراهیم.(۱۳۹۶). مقایسه خودبرتربینی اخلاقی در دو حوزه انجام دادن ...
  • اعتمادی، حسین؛ خلیل پور، مهدی؛ تقی پوریان، یوسف.(۱۳۹۱). تاثیراخلاق حرفه­ای ...
  • ایمر، فرشید؛ گرکز، منصور.(۱۳۹۷). شیب لغزنده یا رفتار جبرانی به ...
  • بولو، قاسم؛ اکبریان شورکایی،رضا.(۱۳۹۶). بررسی رابطه پدیده تماشاگری، قدرت شواهد ...
  • جامعی، رضا؛ نوری­زاده، مرضیه؛ نصیری، بهنام.(۱۳۹۲). بررسی رابطه عدم صداقت ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون؛ یزدانی، شهره.(۱۳۸۸). کاربرد تئوری­های روانشناسی در حسابداری. ...
  • ساریخانی، مهدی؛ ایزدی­نیا، ناصر؛ دائی کریم­زاده، سعید.(۱۳۹۷). بررسی عوامل موثر ...
  • رابطه اخلاق پولی و ادراکاخلاقی دانشجویان حسابداری با درک اقدامات تردیدآمیز [مقاله ژورنالی]
  • فرقان دوست حقیقی، کامبیز؛ برواری، فرید.(۱۳۸۸). بررسی کاربرد روش­های تحلیلی ...
  • قاسم­زاده، میثم. پرسشنامه استاندارداخلاق حرفه­ای،۱۳۹۳، ۱-۵کلانتری، خلیل.(۱۳۸۸). مدل­سازی معادلات ساختاری ...
  • نمازی، محمد؛ ابراهیمی، فهیمه.(۱۳۹۳). بررسی تاثیر متغیر تعدیلی شدت اخلاقی ...
  • نمازی، محمد؛ رجب دری، حسین؛ روستا میمندی، اعظم.(۱۳۹۶). تدوین الگوی ...
  • هادیزاده مقدم، اکرم؛ طبرسا، غلامعی؛ رامین مهر، حمید.(۱۳۹۳). ارائه مدل ...
  • هومن، حیدرعلی.(۱۳۸۷). مدل­یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم­افزار لیزرل، تهران ...
  • یزدان­پناه، مسعود؛ حیاتی، داریوش؛ زمانی، غلامحسین.(۱۳۹۰). واکاوی رفتار و تمایلات ...
  • Ahmadi, E.(۲۰۱۷).Comparing Ethical Self-Superiority in the Fields of Doing Ethical ...
  • Ajzen, I. &Maddan,T.J.(۱۹۹۶). Prediction of Goal Directed Behavior, Attitudes, Intention ...
  • Ajzen, I.(۱۹۸۵).From intentions to actions: A theory of planned behavior. ...
  • Ajzen, I.(۱۹۹۱).The theory of planned behavior.Organizational Behavior and Human Decision ...
  • Association of Certified Fraud Examiners.(۲۰۰۲). Report to the Nation. http://marketplace.cfcnet.com/downloads.asp ...
  • Atefi, M. &Barzagar, E.(۲۰۱۷). Relationship Between Money Ethics & Ethical ...
  • Brief,A. P.,J. Dukerich, M.& Doran,L. I.(۲۰۱۱). Resolving Ethical Dilemmas in ...
  • Brown,J.&Stuebs,M.T.(۲۰۱۶). Modeling Accountant Whistleblowing Intentions: Applying The Theory of Planned ...
  • Chang, M.K.(۲۰۱۳). Predicting Unethical Behavior: A Comparison of the Theory ...
  • Cialdini, R. B., Levy, A., Herman, C. P., & Evenbeck, ...
  • Cohen,j.,Felsan Y., Lesage,c.,&Stolowy,H.(۲۰۱۰). Corporate Fraud Manager’s Behavior: Evidence From the ...
  • Coleman, J.W.(۲۰۰۲). The Criminal Elite: The Sociology of White Collar ...
  • Dafild,R.Groboski.(۲۰۰۱). Earnings Management in an Over Lapping Generation Model. Journals ...
  • Eimer, F. & Garkaz, M.(۲۰۱۸). slippery slope or compensatory behavior? ...
  • Flannery, B.L.& MayD.R.(۲۰۰۰). Environmental Ethical Decision making in the U.S. ...
  • ForghandoostHaghighi, K. & Barvari, F.(۲۰۰۷). Investigating Applied Analytical Methods in ...
  • Glover, S. H., Bumpus, M. A.sharp, G. F. & Munchus, ...
  • HadizadehMoghaddam, A.,Gholamali, T. Raminmehr, H.(۲۰۱۴). Developing the CWBS’S Model based ...
  • K Tatum, B Ballou, J Carcello, P Gillett, G Krull, ...
  • Kalantari, KH.(۲۰۰۹). Structural Equation modeling in socio-economic research (with lisrel ...
  • Keenan, J. P.(۲۰۱۰). Upper-level managers and whistle-blowing: Determinants of perceptions ...
  • Keli, M., Tianna, A., Sainsbury, R., &Sneha, S.(۲۰۱۰).Toward a Theory ...
  • King,R. D.(۲۰۰۲). A Study of the Effect of Age and ...
  • Kruglanski,A. W.(۱۹۸۴). The Human Subject in the Psychological Experiment: Fact ...
  • Larkin,J.M.(۲۰۰۰). The Ability of Internal Auditors to Identify Ethical Dilemmas. ...
  • Lopez, F.M.(۲۰۰۱). Evaluating Executive Decision Making: The In-Basket Technique, AMA ...
  • Lozano, J. M.(۱۹۹۶). Ethics and Management: A Controversial. Journal of ...
  • McCoy, C. S.(۱۹۸۵). Management of values: The ethical difference in ...
  • Miceli, M. P. & Near, J. P.(۱۹۹۴). Relationships among value ...
  • Minkes, A. L. smallM. W. & chaterjeeS.R.(۱۹۹۹). Leadership and Business ...
  • Namazi, M. & Ebrahimi, F.(۲۰۱۵). Investigating the Moderating Effect of ...
  • Orij,R.(۲۰۱۰) .Corporate social disclosures in the context of national cultures ...
  • Perera, M.H.B.(۱۹۸۹). Towards a framework to analyze the impact of ...
  • Pitta. D. A., Fung. H. & Isberg.S.(۱۹۹۹). Ethical issues across ...
  • Pulliam, S.(۲۰۰۳). Over the Line: A Staffer Ordered to Commit ...
  • Rahnama roodposhti, F, Yazdani Sh.(۲۰۰۹). Applied Psychological Theories an Accounting. ...
  • Reinstein, J. Coursen.(۱۹۹۹). considering the Risk of Fraud: Understanding the ...
  • Rokeach, M. (۱۹۷۹). Understanding Human Values. Free Press, New York ...
  • Rosenberg, R. R.(۱۹۸۴). Managerial Morality and Behavior: the Questionable Payment ...
  • Sama, L. &Shoaf,V.(۲۰۰۸). Ethical Leadership for the Professions: Fostering a ...
  • Sarbanes, P.& Oxley, M.(۲۰۰۲). Sarbanes-Oxley act of ۲۰۰۲. Washington, D.C: ...
  • Sarikhani M, Izadinia N. & Daei-Karimzadeh S.(۲۰۱۹). Investigating the Factors ...
  • Security and Exchange Commission (SEC).(۲۰۰۳). Final Rule: Disclosure Required by ...
  • Sheppard, B. H (۱۹۸۸). The Theory of Reasoned Action: A ...
  • Smith, P.B. & Schwartz, S.H.(۱۹۹۷). Values, In J.W. Berry, M.H. ...
  • Tina, D. Carpenter.&Jane, L. Reimers.(۲۰۰۵). Unethical and Fradulant Reporting: Applying ...
  • Toffler, B., & Reingold, J.(۲۰۰۳). Final accounting: Ambition, greed and ...
  • Treadway Commission.(۱۹۹۹). Fraudulent Financial Reporting: ۱۹۸۷-۱۹۹۷, An Analysis of U.S. ...
  • Trevino, L. K., & Victor, V.(۱۹۹۲). Peer reporting of unethical ...
  • Vitell E.g., Nwachukwu, S. L., & Barnes J. H.(۱۹۹۳). The ...
  • Wahn, J.(۲۰۰۳). Sex Difference in Competitive and Compliant Unethical Work ...
  • Yazdanpanah, M. Hayati, D. & Zamani, G.(۲۰۱۲). Investigating Agricultural Professionals’ ...
  • نمایش کامل مراجع