بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحول آفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی

ر شد بی وقفه و بادوام تبدیل به هنجار روز شده و ف شار فزاینده ای بر سازمان ها اعمال می شود تا از روند های سبز برای دست یابی به مزایای قابل رقابت با دوام بهره ببرند. با توجه به این موضوع پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری تحول آفرین سبز،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیطی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان هتل هایشهر تهران بودند که تعداد ۲۰۰ نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. در تحقیق حاضر به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آماره های توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بر اساس نتایج به دست. بر اساس نتایح به دست آمده مهم ترین عامل در تببین عملکرد محیطی کارکنان است. و پس از آن رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز به عنوان مهم ترین علل شناسایی شدند و در مجموع هر سه متغیر مستقل پژوهش به خوبی تغییرات متغیر کل را تبیین کردند.

کلیدواژه ها:

نقح نوآوری سبز ، رهبری تحول آفرین سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد محیطی کارکنان