تدوین مدل مدیریت جهادی در شرکت های تابعه وزارت نیرو
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 29، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IMIHU-29-3_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 192
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی گرایش منابع انسانی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران، اصفهان، ایران
نویسنده مسئول: استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
دانشیار، گروه آمار، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
چکیده
مدیریت جهادی برگرفته از الگوی مدیریت اسلامی و توام با روحیه جهادی است که در گام دوم انقلاب و در شرایط حساس کنونی، نقش کلیدی و حیاتی دارد. هدف از این پژوهش تدوین مدل مدیریت جهادی در شرکت های تابعه وزارت نیرو بوده است. این پژوهش از جهت روش تحقیق، کیفی و کمی است. در بخش کیفی با تکنیک مرور سیستماتیک ادبیات، ۱۹۰ شاخص از مبانی نظری استخراج و به وسیله پرسش نامه ای بر مبنای طیف لاوشه و لیکرت و با طی مراحل دلفی، به ۳۲ شاخص تقلیل پیدا نمود که با تفکیک شاخص ها در ابعاد اصلی ساختاری، رفتاری و زمینهای با نظرسنجی از خبرگان، مدل مفهومی اولیه استخراج شد. بررسی روایی و غربالگری شاخص ها توسط خبرگان سازمانی شامل ۲۵ نفر از خبرگان شرکتهای تابعهی وزارت نیرو با مدرک کارشناسی ارشد به بالا و با سوابق کاری بیش از بیست سال انجام شده است. در بخش کمی نیز با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی و با نرم افزار Spss، شاخص ها در قالب دستههایی به عنوان مولفه قرارگرفته و این مولفهها با توجه به بارعاملی شاخصهای ذیل آن و هم چنین مبانی نظری، نامگذاری شدند. بعد از تاایید مدل در جامعه خبرگان با نرم افزار Smart Pls، آزمون مدل در جامعه آماری و با حجم نمونه ۳۲۳ نفر که با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند، با استفاده از نرم افزار Lisrel انجام شد و مدل نهایی با ۳ بعد و ۱۰ مولفه و ۲۷ شاخص تاییدگردید که بعد ساختاری شامل مولفههای سیاست گذاری آینده نگر، حق محوری و شایسته گرایی، بعد رفتاری شامل مولفههای عقلانیت مومنانه، توکل فعالانه، مسئولیت پذیری حرفه ای، استعداد کاری و بعد زمینه ای شامل مولفههای بصیرت انقلابی، خوداتکایی و فرهنگ جهادی میباشد. ضمنا توصیه میشود با نهادینه سازی این مدل در این شرکتها، با ترویج مدیریت جهادی، در راستای تحقق اهداف سازمانی گام برداشت.کلیدواژه ها
مدیریت جهادی, فرهنگ جهادی, سازمان جهادی, مدیریت اسلامی, وزارت نیرواطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.