بررسی رابطه عملکرد تیم های کاری و انگیزش ورزشی در کلاس های تربیت بدنی شهر بیرجند

سازمان ها برای درگیر کردن کارکنان در فرایند تصمیم گیری از روش های متعدد مدیریت مشارکتی استفاده می کند. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه عملکرد تیم های کاری و انگیزش ورزشی در کلاس های تربیت بدنی شهر بیرجند است. کار تیمی فواید زیادی در ابعاد فردی و سازمانی دارد که ازجمله می توان احساس امنیت فرد، احساس رضایتمندی از کار و شغل، تقسیم سختی ها، کاهش حوادث کاری، رشد سازمانی و ... برشمرد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه دانش آموزان پسر مقطع متوسطه دوم شهر بیرجند می باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی، از نوع همبستگی می باشد. محقق از پرسش نامه برای جمع آوری جامعه آماری استفاده کرده است که تعداد ۳۸۴ پرسش نامه بین نمونه های آماری توزیع و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. فرضیه های این پژوهش که شامل ۷ فرضیه است که با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و به کمک نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بیان گر این است که بین انگیزش ورزشی و عملکرد تیم های کاری و مولفه های آن (اهداف روشن تیمی، اهداف فردی، چالشی بودن کارها، نظام تشویق و تنبیه، اختیار و مسئولیت و اعتماد متقابل بین اعضای تیم) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. درنتیجه می توان گفت سازمانی که بر کارتیمی تکیه دارد؛ معمولا دارای محیط کاری سلامت، با عملکرد بالاست. کار موثر با مشتری ها، همکاران، مدیران و دیگر اشخاص در محیط کار به خود فرد در به سرانجام رساندن امور، در کنار ایجاد محیطی لذت بخش برای خود و دیگران کمک خواهد کرد.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، تیم های کاری ، انگیزش ورزشی ، کلاس تربیت بدنی.