شناسایی روندهای اثرگذار بر مشاغل و مهارت ها؛تحول بازار کار حال و آینده
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA06_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 384
نویسندگان
پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهو ر ی استادیار، مدیریت آموزش عالی، پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهوری، گروه جامعه و پیشرفت، تهران، ایران
پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهوری دانشجوی دکتر ی تخصصی مطالعات برنامه درسی، پژوهشگر پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهور ی، گروه جامعه و پیشرفت، تهران، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر شناسایی روندهای اثرگذار بر مشاغل، مهارت ها و تحول بازار کار حال و آینده است. متناسب با این هدف از روش تحلیل اسنادی و دلالت پژوهی بهره گرفته شد. جامعه آماری پژوهش شامل اسناد، گزارش ها، مبانی نظری و پژوهشی در سطح ملی و بین المللی بوده است که از طریق مطالعات کتابخانه ای و جستجو در پایگاه های اطلاعاتی جمع آوری شد. روش نمونه گیری به صورت هدفمند مبتنی بر ملاک بود. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از مهم ترین تکنیک های بازخوانی متون و مطالعه منابع نشان داد، روندهایی که تحول مشاغل، مهارت ها و بازار کار را در پی خواهد داشت را می توان در پنج بخش شامل؛ تغییرات جمعیتی، جهانی شدن، تغییرات زیست محیطی، اتوماسیون و فناوری و کسب وکارهای نوآورانه دسته بندی نمود. همچنین بررسی دلالت های روندهای اثرگذار بر مشاغل نشان داد، هر یک از روندها می توانند در خلق، تحول و از بین رفتن مشاغل تاثیرات حداقل تا حداکثری داشته باشند که متناسب با آن تغییرات و تحولاتی در مهارت های موردنیاز بازار کار اتفاق می افتد. بدین صورت که هر یک از مهارت های موردنیاز امروز و آینده با تاثیرپذیری از هریک روندهای اثرگذار می توانند دچار کاهش یا افزایش تقاضا شوند. در پایان براساس نتایج به دست آمده و به منظور برنامه ریزی در جهت اقدام دقیق و جامع در زمینه آموزش های مهارتی متناسب با تحولات مشاغل، مهارت ها و بازار کار پیشنهاداتی ارائه گردید.کلیدواژه ها
روندهای اثرگذار، مشاغل، مهارت، بازار کار، حال، آیندهمقالات مرتبط جدید
- مفهوم حقوق شهروندی و نظریه های آن
- بررسی نقش استفاده افراطی از شبکه های اجتماعی بر احساسشادکامی (مورد مطالعه: دانش آموزان شاهد و ایثارگر)
- بررسی تاثیر سبک رهبری فضیلت گرا بر حساسیت اخلاقیمعلمان شهر مریوان
- تبیین تمایل به ترک شغل بر اساس استرس شغلی در بینمعلمان دارای سهمیه ایثاگری
- ارزیابی شکاف وضعیت موجود و مطلوب کیفیت خدمات ارائهشده به ایثارگران با تاکید بر جنبههای حقوق شهروندی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.