بررسی میدانی عوامل موثر درایجاد نارضایتی پرسنل از انتقال به اداره کل راه آهن شرق طبس با رویکرد ایمنی در راهیابی به اهداف حمل و نقل سبز
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: یازدهمین همایش بین المللی حمل و نقل ریلی
- کد COI اختصاصی: RTC11_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 899
نویسندگان
رئیس اداره امور اداری راه آهن شرق
رئیس اداره امور رفاهی و خدمات راه آهن شرق
چکیده
نقش سازمان در دستیابی به هدفهای اقتصادی سیاسی-اجتماعی و فرهنگی آنچنان برجسته است که سازمانهای هرجامعه را گردونه های محقق هدفهای آن میدانند و روشن است که نیروی انسانی عنصر اساسی هرسازمانی می باشد و نیروی انسانی ناسازوار با هدفهای سازمان مجموعه بازدارنده ای است که کل مجموعه را بیراهه می کشاند هسته اصلی و عملیاتی یک سازمان کارکنانی می باشند که کار اصلی آنها تولید مزاورده و دادن خدمات بصورت مستقیم می باشد و درواقع به یک سازمان زندگی می بخشند و نقش قلب را ایفا می نمایند درحال حاضر سازمان راه آهن با حدود 14000 نیرو یکی از سازمانهای زیربنایی و حیاتی در نظام جمهوری اسلامی می باشد که وظیفه اصلی آن ارایه خدمات و حمل بار درجهت اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی می باشد که می طلبد راهکارهای مناسب درجهت توجه بیشتر به نیرویا نسانی که عامل اساسی و تعیین کنندهدراجرای نقش سازمان راه آهن می باشد امضا و اجرایی گردد.کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.