نقد الگوی سرمایه ی انسانی در سازمان از منظر قرآن
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دوفصلنامه مطالعات قرآن و علوم، دوره: 3، شماره: 6
- کد COI اختصاصی: JR_JQH-3-6_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 226
نویسندگان
جامعه المصطفی العالمیه
چکیده
جهت گیری اصلی مقاله دست یازیدن به الگویی از سرمایههای انسانی (ماهیت انسان و ارزشهای انسان در سازمان) به عنوان یکی از عناصر مهم در سازمان از منظر قرآن است. زیرا در حالی که در سازمانهای بینالمللی عنصر سرمایه انسانی مورد توجه و تاکید جدی است، ولی موضوع یادشده از منظر آموزههای قرآن به صورت عمیق مورد عنایت قرار نگرفته است. درحالی که قرآن سرمایههای انسانی اعم از ماهیتی و ارزشی را ثروت جامعه میداند که اگر به خوبی از استعدادها و ظرفیتهای وجودی آنان بارور و به کار گرفته شود، باعث پویایی و به وجود آمدن ثروت مادی و معنوی در سازمان و اجتماع میشود. ازاین رو، تحقیق پیش رو با بهرهگیری از روش اکتشافی با راهبرد تفسیر موضوعی و ابزار استنطاقی تلاش دارد به این پرسش پاسخ دهد که؛ الگوی سرمایهی انسان در سازمان از منظر قرآن کریم (نقد قرآنی انسانشناسی و ارزششناسی مکتب مدیریت روابط انسانی) چیست؟ یافتههای تحقیق با عنایت به ۲۸۶ آیه نشان میدهد که از منظر آموزههای وحیانی سرمایههای انسان به دو قسم سرمایههای مربوط به ماهیت انسان و سرمایههای مربوط به ارزشهای انسان در سازمان قابل دستهبندی است که هرکدام با الگویی به تصویر کشیده شده است.کلیدواژه ها
قرآن, سرمایه انسانی, سازمان, الگواطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.