شناسایی علل کمبود مشاغل جهت رشته مدیریت صنعتی در ایران

امروزه بسیاری از شرکتهای خصوصی و دولتی فعال درزمینه صنعت برای پیشبرد اهداف موردنظر و سروسامان دادن به امور اجرایی خود نیازمند مدیریت هدفمند و کاردان میباشند و همین مسئله میتواند عاملی موثر در بازار کار رشته مدیریت صنعتی تلقی شود اما بازهم به وفور شاهد کمبود شغل جهت رشته مدیریت صنعتی در ایران هستیم لذا هدف از انجام این پژوهش شناسایی علل کمبود مشاغل در رشته مدیریت صنعتی در ایران است، به همین جهت ابتدا علل کمبود شغل شناسایی و سپس اولویت بندی گردید.جهت انجام این پژوهش، ۱۸۳ فارغ التحصیل و دانشجوی رشته مدیریت صنعتی در گرایش های مختلف از دانشگاه های دولتی، آزاد و پیام نور در تهران شناسایی و موردپژوهش قرار گرفتند که بهصورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند، ابزار پژوهش پرسشنامه است که از طریق طیف لیکرت تنظیم شده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ ۰/۹۴ به دست آمد و روایی آن توسط هیئت علمی دانشگاه ها در رشته مدیریت صنعتی مورد تائید قرار گرفت.نتایج پژوهش نشان داد که بر اساس اولویت به ترتیب " اولویت استخدامی سازمانها جهت رشته مهندسی صنایع نسبت به مدیریت صنعتی" و " نیاز به داشتن معرف جهت شروع به کار" و " نامرتبط بودن دروس با نیاز بازار کار" سه عامل اصلی و تاثیرگذار در کمبود شغل جهت این رشته تحصیلی شناسایی گردید.

کلیدواژه ها:

کمبود مشاغل ، مدیریت صنعتی ، فارغ التحصیلان ، دانشجویان ، رشته مدیریت صنعتی.