مدیریت سرمایه های دانشی در عصر دیجیتال

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 443

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CHRD17_024

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1400

چکیده مقاله:

مدیریت سرمایه های انسانی در حال دگرگونی و متحول ساختن خود در بستر دیجیتال است و تحول سرمایه های دانشی کلید موفقیت سازمانها در عصر دیجتال میباشند. تحول در بدنه سرمایه های انسانی نویدبخش تحول در کل سازمان و بهبود عملکرد آن می باشد. اندیشمندان عرصه بر این اصل اذعان نمودند که مدیریت در قرن بیستم با مدیریت در قرن بیست و یکم، تفاوت آشکار دارد و فرضیه هایی که در قرن بیستم در ارتباط با مدیریت، به ویژه مدیریت سرمایه انسانی وجود داشت؛ دیگر این روزها پاسخگوی نیازهای سازمانها نیستند.امروزه تحول دیجیتال بر تمام جنبه های زندگی بشر تاثیر گذاشته است و خواسته های جدیدی را برای سازمانها به همراه آورده است. دنیای امروز با سرعت وصف ناپذیری در در حال تغییر و دگرگونی میباشد و عرصه های مختلف کار، زندگی و روابط انسانها از جمله روابط و ساختار کاری را نیز تحت تاثیر خود قرار داده است.این پژوهش با هدف بررسی ابعاد و ویژگیهای عصر دیجیتال و نقش آن بر تحول دیجیتال در حوزه مدیریت سرمایه های انسانی و ایجاد منابع انسانی دیجتال به منظور پاسخگویی به نیازهای این عصر تهیه شده است و تلاش مینماید اهمیت حرکت سازمانها به سوی ایجاد تحول در ساختار منابع انسانی و ایجاد سرمایه های انسانی دیجیتال را بیش از پیش نمایان نماید.

نویسندگان

علیرضا سالک مقدم

بانک آینده، تهران

بهناز بهمنی

بانک آینده، تهران