مروری بر استرس شغلی در کارکنان خدمات شهری شهرداریها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم اجتماعی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: SEPP14_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 212
نویسندگان
رئیس اداره خدمات شهرداری آستارا
چکیده
استرس شغلی زمانی رخ میدهد که بین نیازهای شغلی، با تواناییها، قابلیتها و خواسته های فرد هماهنگی نباشد. در این مطالعه با استفاده از روش تحقیقی توصیفی و با گردآوری منابع کتابخانه ای به بررسی مروری بر استرس شغلی در کارکنان خدمات شهری شهرداریها پرداخته شد. طبق مطالعه انجام شده میتوان چنینن تیجه گرفت که کارکنان شهری در شهردایها به دلیل فشار کاری بالا و شیفت کاری مختلف، استرس شغلی زیادی را تحمل مینمایند لذا مسئولین و مربوطین مورد نظر باید برنامه ریزی های مورد نیاز، اقدامات لازم را برای کاهش استرس شغلی، چینش استاندارد شیفت کاری، ایجاد رضایت شغلی، برقراری اعتماد بین فردی و... را فراهم نمایند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، شهرداری، کارکنان شهری، شیفت کاری، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.