بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی

هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و اثرات آن بر عملکرد سازمانی میباشد. روش تحقیق، از نظر هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی و از نوع علی میباشد. جامعه آماری شامل کارمندان شرکت پتروشیمی میباشد که نمونه ها از بین سطوح مختلف از مدیریتی تا کارشناسی انتخاب شدند. به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج حاصل از فرضیه اول نشان میدهد که سرمایه فکری بر بهبود عملکرد سازمانی اثرگذار است. در واقع، کارکنان از مهمترین ارکان موفقیت و پیشرفت شرکت پتروشیمی محسوب میشوند که میتوانند با خلق ایده های نو به ارتقای عملکرد سازمان کمک کنند. همچنین، شرکت پتروشیمی با ارتقای سطح سرمایه های فکری خود قادراست توان رقابتی و نواوری خود را ارتقا دهد. علاوه براین، چابکی سازمان و واکنش سریع به تغییرات و مشکلات ایجاد شده میتواند سبب بهبود عملکرد سازمان شود. به منظور چابکی سازمان و تصمیم گیری درست به ویژه در لحظات حیاتی، شرکت بایستی سرمایه های فکری خود را افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی ، آلفای کرونباخ ، شرکت پتروشیمی ، کارآفرینی و نوآوری.