تدوین سیاست های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه های غیردولتی؛ رویکردی نوین
عنوان مقاله: تدوین سیاست های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه های غیردولتی؛ رویکردی نوین
شناسه ملی مقاله: JR_JPMI-7-1_005
منتشر شده در در سال 1392
شناسه ملی مقاله: JR_JPMI-7-1_005
منتشر شده در در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
عبدالناصر شجاعی - عضو هیات علمی گروه اقتصاد، واحد سنندج ،دانشگاه آزاد اسلامی،سنندج،ایران
رضا شافعی - عضو هیات علمی (استادیار) گروه مدیریت ،دانشگاه کردستان، کردستان-ایران
سامان رحمانی نوروزآباد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت؛ عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مجتبی رستمی نوروزآباد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت؛ عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
خلاصه مقاله:
عبدالناصر شجاعی - عضو هیات علمی گروه اقتصاد، واحد سنندج ،دانشگاه آزاد اسلامی،سنندج،ایران
رضا شافعی - عضو هیات علمی (استادیار) گروه مدیریت ،دانشگاه کردستان، کردستان-ایران
سامان رحمانی نوروزآباد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت؛ عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مجتبی رستمی نوروزآباد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت؛ عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
دولتها همواره برای نیل به اهداف والای توسعهای خود از برنامههای توسعه و استراتژیهای تدوین سیاستها استفاده میکنند. در ایران نیز به تبع دیگر کشورهای برنامههای متعددی ارائه شده است که اخیرا نیز سند چشماندار کشور تدوین شده است. در این سند دانشگاهها به عنوان کانون توسعهی علمی و فناوری از جایگاه و وظایف ویژهای برخوردار هستند. در شرایط حساس کنونی تنها در شرایطی که دانشگاهها از عملکرد مناسب برخوردار باشند، میتوانند رسالت خود را در راستای تحقق اهداف سندچشمانداز به درستی انجام دهند. در این مطالعه با تاکید بر دانشگاههای غیردولتی و با ارائه یک رویکرد جدید سیاستهای ارتقاء اثربخشی دانشگاههای غیردولتی براساس استفاده بهینه از منابعشان تدوین و ارائه گردیده است. منابع دانشگاهها در این مطالعه در سه حیطهی انسانی، ارتباطی و ساختاری قرار گرفتهاند و بر این اساس پرسشنامهی مشتمل بر ۳۷ پرسش طراحی شده است که تعداد ۸۳ پرسشنامه که توسط کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاههای غیردولتی کشور عودت داده شدند. در این مطالعه ارتباط متغیرهای تحقیق با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری[۱]، مورد بررسی قرار گرفته است. این مطالعه تا حد زیادی دیگر نارسائیهای دانشگاههای غیردولتی را نیز روشن نموده است که به منظور رفع این مشکلات، پیشنهادهایی برای انجام تحقیقاتی در آینده ارائه گردیده است. [۱]-Structural Equation Modeling
کلمات کلیدی: سرمایه ی انسانی, سرمایه ی ساختاری, سرمایه ی ارتباطی, عملکرد, اثربخشی منابع, مدل یابی معادلات ساختاری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1382760/