ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال ۱۳۹۱

محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 8، شماره: 3
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 185

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1382702

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-8-3_004

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

چکیده مقاله:

فشارهای عصبی سازمانی علاوه بر تهدیدی برای سلامت کارمندان تاثیر نامطلوبی در بازده کاری و کمیت وکیفیت ارائه خدمات دارد. هدف از این تحقیق تعیین رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که در ان از نمونه گیری طبقه بندی تصادفی استفاده شد و تعداد سیصد پرسشنامه به نسبت نمونه در هر سازمان توزیع گردید. برای آنالیز اطلاعات از آزمون های همبستگی اسپیرمن، مدل لگ خطی و آزمون کای دو استفاده و تحلیل ها با نرم افزار spss۱۸ انجام شد. نتایج نشان داد به طور معنا داری بین فشار عصبی و عملکرد مدیران رابطه وجود دارد که در بین زنان، متاهلین، کارمندان مسن تر، کارمندان با تحصیلات لیسانس و بالاتر  و کارمندان با سابقه کار کمتر از بیست سال فشار های عصبی به طور معنا داری بیشتر است. با توجه به اهمیت نیروی انسانی در پیشرفت هر جامعه و جهت رسیدن به اهداف نظام سلامت و توسعه پایدار کشور، سیاستگذاران و مدیران ارشد منابع انسانی می توانند استراتژیهای موثری برای افزایش قابلیت و توانایی مدیران و بهره وری بیشتر از منابع ، طراحی و اجرا کنند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مریم محمدزاده

کارشناس ارشد مدریت دولتی، پژوهشگر پایگاه تحقیقات بیمارستان شهید باهنر کرمان، ایران

بهناز افلاطونیان

دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی، پژوهشگر مرکز تحقیقات بیماریهای عفونی و گرمسیری، کمیته تحقیقات HSR و زئونوزها دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران

محمود نکویی مقدم

دانشیار، مرکزتحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت،پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت،دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران

بهنوش افلاطونیان

کارشناس مهندسی مدیریت پروژه، پژوهشگر کمیته تحقیقات HSR، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران.

طاهره محمدی پورنجیب

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت،دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه آزاداسلامی واحدکرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdolahi, B., & Rezakhani, Z. (۲۰۰۹). The effect of organizational ...
  • Andrews GF, Tenant C. Life events, stress, social support coping ...
  • Asemipoor, M. (۱۹۹۲). Relationship between stress and efficiency in managers. ...
  • Alvani S. (۱۹۹۸). [Stress in organization, Government management. Government Educational ...
  • Allameh, M. (۱۹۹۳), Effect of organizational culture on the productivity ...
  • Blukrus B. (۱۹۹۲), Stress and psychology. Translated by Chini A. ...
  • Cochran WG. Sampling techniques. ۳rd Ed. New York, NY: John ...
  • Danesh kohan, A., Alipour, M., Ahmadi, N., Sajjadi, F., & ...
  • El Jardali F, Dimassi H, Dumit N, Jamal D, Mouro ...
  • French,J.R.D., Caplan, R.D., (۱۹۷۳), Organizational stress in individual strain, New ...
  • Gerits, L.; Derksen, J.L & Verbruggen, A. B. Emotional intelligence ...
  • Gerits, L.; Derksen, J. L.; Verbruggen, A. B & Katz, ...
  • Garousi. M.T., Mani, A. (۲۰۰۵), The study of Tabriz Oil ...
  • Ghaseminijad A, Siyadat S.A. (۲۰۰۴), The relationship between organizational climate ...
  • Garrosa, E., Rainho, C., Moreno-Jiménez, B., João Monteiro, M. (۲۰۱۰), ...
  • Griffin Ricky w, managmant, ۵th ed. boston: Houghton Mifflin, (۱۹۹۶) ...
  • Greenberg, J. & Baron, R. A. (۱۹۹۷), Behavior in organization, ...
  • Harrington D. Occupational Health. Management J; (۱۹۹۷), ۲۵(۳): ۲۵-۳۲ ...
  • Hajloo N. (۲۰۱۲),The relationship of personnel's job-stress, burnout and quality ...
  • Ivanceich M. John and Matte son M. (۱۹۹۷), Management of ...
  • Jassbi, A. (۱۹۹۸). Foundations and Principles of Management. Tehran: Islamic ...
  • Kazmeier, L. (۱۹۷۱). Principles of Management. Translated by: Z. Mehrozhan, ...
  • Kostelios, A. (۲۰۱۰), Burnout among Football coaches in Greece. Journal ...
  • Latifi, M. H. (۱۹۹۲). The Great Problems and Microsofts Solutions ...
  • Lowenstein, I.F. (۱۹۹۱), Teacher stress leading to burnout: Its prevention ...
  • Lutanz, F. (۱۹۹۶). Organizational Behavior. Translated by: Gh. A. Sarmad. ...
  • Mehr Alizade, Y. Sepasi H. Omidiyan F. (۲۰۰۵), The study ...
  • Mohammadi R. (۱۹۹۷), the relationship between management role, job satisfaction ...
  • Mojtahed zadeh M. (۱۹۹۹), Relationship between stress and efficiency in ...
  • Morhed, J. G. R. (۱۹۹۵). Organizational Behavior. Translated by: M. ...
  • Nasiri, N. (۲۰۰۸). Investigating the Relationship between Neuropsychiatric Pressure among ...
  • Nayynyan, M.R., Shaeiri, M.R., Roshan, R., Seyed Mohamadi, K., Khaly, ...
  • Nick Pour, A., & Salajegh, S. (۲۰۱۲). Investigation of Organizational ...
  • Peerlow H. (۱۹۹۲), Continues stress.Transelated by Ghareeb A. Roshed publication. ...
  • Rendal R, Elizabet M. (۱۹۸۸), Job stress. Translated by Khagehpoor ...
  • Rajab Poor, M.R. (۱۹۹۸), The Study of relationship between organizational ...
  • Ramezani Nijad, R. (۲۰۰۱), Comparative study of manager supportive behavior, ...
  • Robbins, S. P. (۲۰۰۶). Organizational Behavior. Translated by: S. M. ...
  • Rubino,C., Luksyte, A., Jansen Perry, S., Volpone, S.D. How Do ...
  • Rushing, w. A. (۱۹۸۹), Organizational size, Rule, and surveillance. in ...
  • Sedaghati Fard M, Khalaj Asadi S. Relation with job satisfaction ...
  • Shields MA, Ward M. (۲۰۰۱), Improving nurse retention in the ...
  • Shafi Abadi A, Khalaj Asadi SH, (۲۰۱۰), Relationship between Job ...
  • Taylor, Fredreck. The principles of scientific management. New York (۱۹۶۷) ...
  • Yousefy, A. R. & Ghassemi, Gh. R. Job Burnout: psychiatric ...
  • Waldron HA. (۱۹۹۹), Occupational health practice, ۴ed. Amazon.co.uk, Hodder Arnold ...
    • نمایش کامل مراجع