مرتضی آذرباد - دانش آموخته گروه مهندسی صنایع، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
فرهاد حسین زاده لطفی - استاد،گروه ریاضی، واحدعلوم تحقیقات تهران، دانشگاه آزاداسلامی، تهران،ایران(

ارتقای بهره­وری سبب پیشرفت و توسعه یافتگی می­شود و اکثر کشورهای توسعه­یافته و در حال توسعه به منظور اشاعه نگرش به مقوله بهره­وری و تعمیم بکارگیری فنون و روش­های ارتقای آن، سرمایه­گذاری­های زیادی انجام داده­اند.یکی از اجزاء مهم ارزیابی عملکرد، سنجش کارایی سازمان است. سنجش کارایی سازمان­های مختلف و مقایسه کارایی بین واحدهای آنها، از جمله مسائل مهمی است که امروزه مورد توجه قرارگرفته است. یکی از مسائل اساسی که موسسه آموزشی و پژوهشی و به طور خاص دانشگاه­ها با آن مواجه هستند فقدان سیستم­های منسجم ارزیابی عملکرد است. تحلیل پوششی داده­ها (DEA) تکنیکی ریاضی و مدیریتی برای ارزیابی واحدهای تصمیم­گیرنده (DMU) با ورودی و خروجی­های متعدد و متنوع است و با در نظر گرفتن وابستگی­ها و ساختار سیستم­ها و همچنین بازخورد اثرات متقابل معیارها به ارزیابی سیستماتیک عملکرد DMUها پرداخته می­شود. در پژوهش حاضر اندازه­گیری و مقایسه کارایی هجده دانشکده­ی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات در حوزه پژوهشی برای دو مقطع زمانی صورت گرفت که در مجموع پژوهش دانشکده­ها در مقطع زمانی اول یعنی نیمسال دوم سال تحصیلی ۹۳-۹۲ از وضعیت بهتری نسبت به مقطع زمانی دوم یعنی نیمسال اول سال تحصیلی ۹۴-۹۳ برخوردار بودند.

محاسبه پیشرفت و پسرفت, ساختار شبکه دومرحله ای, داده های نادقیق و کارایی نسبی