Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی، محیط اخلاقی و عملکرد سازمانی در شرکت های بیمه ای استان یزد

اولین همایش ملی علوم انسانی وحکمت اسلامی
سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: NCHIW01_558
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 180
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی، محیط اخلاقی و عملکرد سازمانی در شرکت های بیمه ای استان یزد

مریم فروتن - کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی تهران
حسن دهقان دهنوی - دکترای مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبایی، هیئت علمی دانشگاه آزاد یزد

چکیده مقاله:

سازمان های امروزی برای بقا ناگریز بایستی در بین رقبا حرفی برای گفتن داشته باشند. با شیوع ویروس کرونا و با تعطیلی بسیاری از کسب و کارها قدرت خرید در افراد کم شده و لذا سازمان های خدماتی همانند سایر سازمان ها با مشکل کاهش سود که یکی از ارکان بررسی عملکرد در سازمان ها محسوب می شود مواجه شده اند. به همین سبب با توجه به نقش حائزاهمیتی که اخلاقیات در عصر حاضر با در نظر گرفتن شرایط موجود دارا می باشد، برای سازمان های خدماتی چون شرکت های بیمه بسیار حیاتی است که شرایط را به نحوی مدیریت نمایند که بحران پیش رو را رد کنند و بدیهی است که این مهم با بررسی متغیرهای کلیدی چون محیط اخلاقی سازمان و اقداماتی که منابع انسانی صورت می دهند قابل دستیابی و بهبود خواهد بود. به همین سبب تحقیق حاضر با بررسی شعب شرکت های بیمه ای در یزد به روش توصیفی- پیمایشی به جمع آوری داده ها اقدام نموده و با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SmartPLS رابطه ها را آزمون نموده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی مانند استخدام و گزینش های کارا و محیط اخلاقی حاکم بر سازمان، در دستیابی به عملکردی بهتر نقش پر رنگی را ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

اقدامات مدیریت منابع انسانی ، استان یزد ، شرکت های بیمه ای ، عملکرد سازمانی ، محیط اخلاقی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCHIW01_558 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1381600/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروتن، مریم و دهقان دهنوی، حسن،1400،بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی، محیط اخلاقی و عملکرد سازمانی در شرکت های بیمه ای استان یزد،اولین همایش ملی علوم انسانی وحکمت اسلامی،تهران،https://civilica.com/doc/1381600

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، فروتن، مریم؛ حسن دهقان دهنوی)
برای بار دوم به بعد: (1400، فروتن؛ دهقان دهنوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,895
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی