پارادایم معنویت سازمانی: ضرورت تعالی سازمانها در هزاره سوم
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی وحکمت اسلامی
- کد COI اختصاصی: NCHIW01_520
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 227
نویسندگان
دانشیار گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده
در اداره سازمانهای هزاره سوم یکی از پارادایمهای مطرح در راستای تعالی سازمانها، پارادایم معنویت گرایی در سازمانها می باشد. معنویت گرایی در مدیریت سازمانها موجب می گردد افراد در راستای اهداف سازمان بهتر و موثرتر کار کنند و احساس با معنا بودن کار در سازمان داشته باشند. این مقاله به روش کتابخانه ای تدوین شده است. در این مقاله موضوعاتی چون اهمیت و ضرورت و مزایای معنویت سازمانی، رویکردهای نظری معنویت در محیط کار، ارتباط دین و معنویت و استعاره های معنویت سازمانی بحث شده است. مدیران سازمانها می توانند در راستای اداره بهتر سازمانهایشان از این پارادایم فکری کمک بگیرند.کلیدواژه ها
معنویت سازمانی، معنویت در محیط کار، استعاره های معنویت سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.