نقش وجایگاه اخلاق مبتنی برمعنویت وحسن نیت در ایجاد سلامت اجتماعی کارکنان باتاکید بر اندیشه های مدیریت اسلامی

پژهش حاضر با هدف بررسی نقش وجایگاه اخلاق مبتنی برمعنویت وحسن نیت در ایجاد سلامت اجتماعی کارکنان سازمان باتاکید بر اندیشه های مدیریت اسلامی انجام شده است. روش تحقیق بر مبنای هدف کاربردی و روش گردآوری داده های پژوهش اکتشافی و از طریق توزیع پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان و مدیران واحد ستادی وواحدهای دانشگاهی در سطح استان تهران میباشد. تعداد نمونه آماری پژوهش برای توزیع پرسشنامه ۳۸۴ نفر تعیین است. برای تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. به طوریکه برای تجزیه و تحلیل داده ها و تبیین رابطه بین متغیرهای کلیدی پژوهش نیز از فنون تحلیل همبستگی چندگانه همزمان استفاده شده است. همچنین، برای تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار آماری (SPSS) و نرمافزار آماری مدلیابی معادلات ساختاری لیزرل((Lisrel استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که اخلاق، معنویت وحسن نیت در ایجاد سلامت اجتماعی کارکنان سازمان باتاکید بر اندیشه های مدیریت اسلامی دارای تاثیر معنیداری میباشند.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، معنویت ، حسن نیت ، سلامت اجتماعی ، اندیشه های مدیریت اسلامی