فروغ حیرانی - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
یوسف موحدی فر - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

هدف: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر دوره تصدی مدیر عامل بر رانت خواهی آنها در شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است.روش پژوهش: در این پژوهش برای جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز، ابتدا از روش کتابخانه ای و مطالعاتاسنادی استفاده می شود. سپس داده های لازم برای آزمون فرضیه های تحقیق از طریق مراجعه به صورت های مالی،پایگاه اینترنتی بورس اوراق بهادار و دیگر پایگاه های مرتبط و نیز از نرم افزار ره آورد نوین و بانک جامع اطلاعاتبورس استخراج میشود . آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره و آزمون همبستگی واستخراج نتایج پژوهش با بهره گیری از نرم افزار Eviews نسخه شماره ۸ انجام شد.یافته ها: نتایج به دست آمده حاکی از این است که مدیران عامل با دوره تصدی بلند مدت می توانند با استفاده ازموقعیت، صلاحیت و دانش خود با تاثیرگذاری بر اعضاء هیئت مدیره بر میزان پاداش نقدی خود اثر بگذارند.پیشنهادها: به سهامداران در بورس اوراق بهادار تهران پیشنهاد می شود با بهبود مکانیزم حاکمیت شرکتیشرایطی را فراهم نمایند که ضمن استفاده از دانش و تجربه مدیران عامل با دوره تصدی بلندمدت، مانع از رفتارفرصت طلبانه آنها گردند.

دوره تصدی مدیر عامل، رانتخواهی مدیر عامل، عملیات متوقف شده