تاثیر برنامه اخلاقی سازمان بر رفتار اخلاقی مدیریتی در شعب بانک ملت شهر تهران

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: اولین همایش الکترونیک پژوهشهای مدیریت کسب و کار اخلاقی
  • کد COI اختصاصی: EMBR01_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 341
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فروغ حیرانی

استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

رامین علی پور

دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

چکیده

سازمان ها راه اصلی محقق ساختن خواست ها و نیل به اهدافی هستند که انسان ها به تنهایی نمی توانند به آنهابرسند. از مهمترین موضوع هایی که زمینه ساز بروز مشکلات متعدد برای سازمان ها در سطح جهان شدهاست، مشکلات ناشی از فساد و کارهای خلاف اخلاق در جوامع گوناگون است. اهمیت بررسی اخلاق دراین است که در صورت درونی نشدن ارزش های اخلاقی در یک جامعه و سازمان های آن، نه قانون و نه مساعیو تدابیر دولت و دیگر لوازم و سازوکارها، کارکرد و کارایی نخواهند داشت. درک مفهوم اخلاقیات به طور عامو معنای آن در کسب و کار به طور خاص، زیربنای ایجاد و حفظ یک نظام اخلاقی در جامعه و به تبع آن درسازمان هاست. لذا هدف این پژوهش تاثیر برنامه اخلاقی سازمان بر رفتار اخلاقی مدیریتی در شعب بانکملت شهر تهران است. به منظور دستیابی به این هدف، یک فرضیه تدوین شد. پژوهش حاضر از نوع کاربردیمی باشد و برای گردآوری اطلاعات و اجرای تحلیل های آماری در جهت پذیرش یا رد فرضیه ها از روش هایمیدانی از نوع پرسشنامه استفاده و ۱۷۹ پرسشنامه دریافت شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیرانشعب بانک ملت شهر تهران در سال ۱۳۹۹ میباشند. همچنین نرم افزار SPSS برای تحلیل آماری استفادهشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که برنامه اخلاق سازمانی بر رفتار اخلاقی مدیریتی در شعب بانکملت شهر تهران، تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها

برنامه اخلاقی سازمان، رفتار اخلاقی مدیریتی، بانک ملت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.