Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی متغیرهای فرهنگی بر استارت آپ ها با تاکید بر نقش عملکرد سازمانی

سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: NSEBM03_163
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 66
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی متغیرهای فرهنگی بر استارت آپ ها با تاکید بر نقش عملکرد سازمانی

ابوالفضل اسداللهی - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه فنی و حرفه ای استان کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
زینب اسدالهی - کارشناس ارشد مهندسی معماری، دانشگاه فنی و حرفه ای استان ایلام، ایلام، ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی متغیرهای فرهنگی بر استارت آپ ها با تاکید بر نقش عملکرد سازمانی می باشد. تحقیق حاضر براساس روش تحقیق کاربردی- توسعه ای و روش مطالعه توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه افراد متخصص در این زمینه در شهر ایلام، نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول ۳۴۸ نفر محاسبه گردید. سپس پرسشنامه های محقق ساخته طراحی گردید و بین اعضای نمونه توزیع گردید و در نهایت با استفاده از داده های جمع آوری شده فرضیات پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضه ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. بر اساس یافته ها فرضیات پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. براساس یافته ها فرضیات پژوهش تائید شدند. با توجه به این یافته ها متغیرهای فرهنگی بر موفقیت یا عدم موفقیت اثرگذار است. متغیرهای فرهنگی می تواند نقش موثری در عملکرد سازمانی داشته باشد. استارت آپ یکی مفهوم غربی است که نباید همه ی آنها مستقیما کپی برداری شوند و باید طبق فرهنگ جامعه و نیاز آن تغییراتی داشته باشد تا منجر به شکست نشود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NSEBM03_163 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1380744/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسداللهی، ابوالفضل و اسدالهی، زینب،1400،بررسی متغیرهای فرهنگی بر استارت آپ ها با تاکید بر نقش عملکرد سازمانی،سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار،سمنان،https://civilica.com/doc/1380744

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، اسداللهی، ابوالفضل؛ زینب اسدالهی)
برای بار دوم به بعد: (1400، اسداللهی؛ اسدالهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 5,593
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی