بررسی وضعیت پیروان موثر در حوزه های بهداشت و درمان علوم پزشکی شاهرود

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 110

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NSEBM03_044

تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1400

چکیده مقاله:

رابطه بین رهبران و پیروان همانند شبکه ای است که سرپرستان برای سرپرستان خود نقش مرئوس را بازی می کنند و به نوبه خود آنها نیز نقش مرئوس را برای مافوق های خود ایفا می نمایند. به طور دقیق تر، کارگران، دنبال روی سرپرستانی هستند که به نوبه خود آنها نیز از مدیران شان تبعیت می کنند. هدف این پژوهش بررسی وضعیت پیروان موثر در حوزه های بهداشت و درمان علوم پزشکی شاهرود می باشد. این پژوهش یک پژوهش نیمه تجربی است و با مشارکت ۶۰ نفر از کارکنان زن و مرد حوزه های بهداشت و درمان علوم پزشکی شاهرود صورت پذیرفت. در این پژوهش آزمون های مانوا چند متغیره، تحلیل واریانس اندازه های مکرر و همچنین آزمون های تعقیبی مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد هر دو بعد متغیر وضعیت پیروان موثر شامل تعهد و بهبود مستمر بر جنسیت زنان و کارکان دارای تفاوت معناداری می باشد. همچنین کارکنان سنادی تمال بیشتری به پیروی موثر و دارای میانگین بالاتری نسبت به سایر بخش ها داشتند.

کلیدواژه ها:

پیروی استراتژیک ، تعهد بهبود مستمر ، حوزه های بهداشت و درمان شاهرود

نویسندگان

حسن باقری

دانشجوی دکترای مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

حسن ولیان

دانشیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی غیر دولتی غیرانتفاعی برآیند، شاهرود، ایران