نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقاء سرمایه اجتماعی از طریق تغییر در سرمایه انسانی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و ا مور ایثارگران)

سرمایه انسانی اصلی ترین و مهمترین منبع سرمایه گذاری اقتصادی در عصر حاضر است. این سرمایه ارزشمند لازمه ایجاد سطح گسترده ای از روابط مبتنی بر اعتماد یا همان سرمایه اجتماعی است. یکی از راه های ارتقای سرمایه اجتماعی از طریق سرمایه انسانی گسترش یادگیری الکترونیکی است. هدف این مقاله بررسی نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقا سرمایه اجتماعی از طریق تغییر در سرمایه انسانی است. این تحقیق کاربردی از حیث روش جزء تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. داده های این تحقیق به روش میدانی و از طریق پرسشنامه گردآوری شده اند. روایی این پرسشنامه به وسیله نظر اساتید و کارشناسان و پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ ۰.۸۸ تائید گردید. جامعه آماری کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان های سمنان و تهران بزرگ می باشند که تعداد ۳۸۵ نفر از آنها به روش تصادفی در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و مبتنی بر نرم افزار لیزرل مورد تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که یادگیری الکترونیکی موجب افزایش سرمایه انسانی شده و این سرمایه ارزشمند هم موجب افزایش روابط مبتنی بر اعتماد یا همان سرمایه اجتماعی شده است. همچنین یادگیری الکترونیکی به طور مستقیم نیز بر روی سرمایه اجتماعی تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری الکترونیکی ، سرمایه انسانی ، سرمایه اجتماعی