مطالعه و بررسی ارتباط متقابل تفکر سیستمی و تفکراستراتژیک در سازمان و تاثیرگذاری متقابل آن بر سطح توسعه فردی و سازمانی

در این مقاله که با هدف اصلی الویت بندی تفکرات ؛ سیستمی ، ناب ، خلاق و استراتژیک تدوین شده است پس از بررسی مبانی نظری و ارایه یک مدل مفهومی تحلیلی ، معیارهای بالقوه موثر بر هر یک از تفکرات ؛ سیستمی ، ناب ، خلاق و استراتژیک تعین شدند. سپس به منظور الویت بندی تفکرات نام برده و همچنین تعیین میزان اهمیت نسبی هر یک از تفکرات در مدیریت سبز زنجیره تامین ، پرسشنامه ای بر مبنای رویکرد تحلیل سلسله مراتبی طراحی شد و این پرسشنامه ها برای پاسخگویی بین جامعه آماری پژوهش حاضر که شامل اساتید رشته های مدیریت صنعتی ، مدیریتاستراتژیک ، مدیریت بازرگانی و مدیریت دولتی دانشگاه های آزاد ، سراسری و پیام نور تبریز بودند توزیع شد بعد از جمع آوری پاسخ ها ، دادها مورد بررسی و تحلیل قرار گرفتند . نرخ ناسازگاری با مقدار . ۵۰ بیانگر صحت و درستی خروجی بوده است. در نهایت با توجه به نتایج پژوهش تفکرات بر حسب ارزش به ترتیب تفکر سیستمی ، تفکر ناب ، تفکر خلاق و تفکر استراتژیک الویت بندی شدند .امروزه افراد زیادی وجود دارند که در حوزه کارآفرینی و ایجاد کسب وکارهای جدید کار میکنند، علیرغم موفقیت های بزرگی که در شرکت های نوپا به وجود آمده و داستان های اعجاب برانگیز کارآفرینی، بسیاری از تلاش های انجام شده در این حوزه نیز به شکست منجر شده است. در مجله ها، روزنامه ها، سایت ها و فیلم های پرفروش دائما این نکته تکرار می شود: با مصمم بودن، ششدانگ بودن و وقتگذاشتن و بالاتر از همه، یک محصول عالی شما هم می توانید به شهرت و موفقیت دست یابید.اریک ریز در کتاب پرفروش خود با عنوان نوپای ناب به خوبی این مساله را مورد بررسی قرار می دهد، ریز می گوید: یک صنعت افسانه پرداز به سختی در تلاش است این داستان های اشتباه را به خورد ما بدهد؛ اما من به این اعتقاد رسیده ام که این داستانها ناشی از غرضورزی و توجیه حقیقت پس از وقوع غلط هستند. من شخصا بسیار دیده ام که یک آغاز عالی منجر به شکست شود. واقعیت تلخ این است که اغلب کسب و کارهای نوپا شکست می خورند، اغلب محصولات جدید ناموفق هستند و اغلب فعالیتهای اقتصادی از استعداد خود بهره نمی برند.

کلیدواژه ها:

جایگاه رقابتی ، تفکرسیستمی ، توسعه فردی ، حلقه بازخورد ، برنامه ریزی ، تفکر استراتژیک