بررسی تاثیرگذاری رهبری معاملاتی و رهبری تحول گرا بر خرید سبز با میانجی قابلیت نوآوری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری شیراز)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 266
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF07_366
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1400
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی تاثیرگذاری رهبری معاملاتی و رهبری تحول گرا بر خرید سبز با میانجی قابلیت نوآوری در سازمان در شهرداری شیراز می باشد. نتایج نشان داد که ویژگی های رهبری معاملاتی مانند چشم انداز مشترک، ارتباطات، تنظیم چشم انداز های عملکرد بالا، تشویق همکاری بین کارکنان برای تحقق اهداف جمعی، ارائه الگوی مناسب، تحریک دیدگاه ها و ایده های جدید، و بهبود کارکنان را شامل می شود اما ارتباط خیلی موثری بر کارکنان شهرداری نداشت. علاوه بر این، ویژگی های رهبری معملاتی ، مانند رفتار پاداش احتمالی، نیز به عنوان یک عامل عملی برای ارتقاء کارمندا نیست. با این وجود، نوآوری به عنوان منبعی موثر برای بهبود خرید سبز در سازمان ها، بدو توجه به سبک رهبری، دیده می شد که نشان می دهد راه های متعددی برای پرورش و توسعه قابلیت های نوآورانه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الناز بقائی
حسابرس شهرداری شیراز
محمد هادی عابدی
کارشناس منابع انسانی سازمان حمل و نقل و بار شهرداری شیراز
سیده مرضیه حسین نژاد
کارشناس برنامه ریزی و آمار شهرداری منطقه ده شیراز