تحلیلی بر نقش عدالت تعاملی و بلوغ سازمانی بر ارتقاء شایستگی های عملکرد مدیران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF07_324
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 228
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه پیام نور دلیجان
چکیده
یکی از موضوعات محوری در سازمانها، حفظ و توسعه رفتارهای عادلانه در مدیران و سرپرستان، و احساس عدالت در کارکنان است. در فرایند شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، توجه به رابطه ادراکات عدالت با هر یک از رفتارهای کارکنان حایز اهمیت است.هدف اساسی این پژوهش کشف رابطه بین عدالت تعاملی بر شایستگی عملکرد مدیران با در نظرگرفتن نقش میانجی بلوغ سازمانی است . تحقیق حاضر بر اساس هدف، یک تحقیق مروری و کاربردی و بر اساس شیوه اجرا یک تحقیق کتابخانه ای است. روش جمع آوری دادهها در این پژوهش ازنوع کتابخانه ای است که بوسیله مطالعه کتب و مقالات از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده است. محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مسئله تحقیق را بیان و به تشریح مباحث نظری پرداخته و در نهایت به جمع بندی نظرات اندیشمندان به استدلال در خصوص ارتباط بین عدالت تعاملی وشایستگی عملکرد مدیران پرداخته و نقش میانجی بلوغ سازمانی را نیز در این تحقیق در نظرگرفته که نتیجه این تحققات نشان دادبه دلیل اینکه انسان ها همواره به عدالت و عدالت خواهی حساسیت نشان می دهند باعث واکنش های متنوع رفتاری و عملکردی در افراد می شوند. (گل پرور، ۱۳۸۵) در این پژوهش شایستگی عملکرد مدیران به عنوان متغیری برای ارتقای شایستگی های عملکرد مدیران در نظر گرفته شده است و در پایان پیشنهادهایی برای ارتقاء آن داده شده استکلیدواژه ها
عدالت تعاملی ، شایستگی عملکرد مدیران، بلوغ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.