بررسی راهکارهای دستیابی به تعالی در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی

دانشگاهها و موسسات آموزش عالی از عمده ترین نهادهای علمی و بانیان تولید دانش و فناوری و تربیت دانشجویان می باشند؛ لذا همواره باید در مسیر تعالی بوده و در راستای تعالی جامعه فعالیت کنند. هدف:  هدف این پژوهش، شناسایی مهم ترین عوامل و راهکارهای موثر بر دستیابی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی به تعالی سازمانی است که می توانند به عنوان پیش زمینه ای برای پیاده سازی الگوهای مدیریت کیفیت جامع و تعالی سازمانی در راستای ایجاد فرهنگ تعالی مورد توجه قرار گیرند. روش: پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری اطلاعات، از نوع توصیفی پیمایشی(survey) است. در این راستا پس از مطالعه مبانی نظری موضوع و تحقیقات به عمل آمده در خصوص الگوهای تعالی سازمانی، شش عامل فراهم کردن فرصتهای یادگیری فردی و گروهی، مشارکت دادن کارکنان در فرایندهای تصمیم گیری و برنامه ریزی، تفویض اختیار برخی از امور به کارکنان، تشویق ایده های نو و رفتارهای خلاقانه، سازماندهی مجدد زنجیره تامین نیرو و منطبق کردن ویژگی های کارکنان با قابلیتهای مورد نیاز سازمان به عنوان عوامل کلیدی تاثیرگذار بر دستیابی دانشگاهها به تعالی سازمانی شناسایی و با انجام مطالعه ای میدانی، تاثیر عوامل مذکور، بررسی و تحلیل شد.یافته ها: برای تمامی فرضیه ها، آماره کای دو محاسبه شده از مقدار بحرانی بزرگ تر و سطح معناداری از سطح خطا (۰۵/۰) کوچک تر است. بنابر این، در سطح اطمینان ۹۵ درصد می توان گفت که تمامی عوامل و متغیرهای مورد اشاره در این تحقیق، در دستیابی دانشگاهها به تعالی سازمانی موثرند. نتیجه گیری: تمامی عوامل ذکر شده بر دستیابی دانشگاهها به تعالی سازمانی موثر بوده، می بایست مورد توجه روسا و مدیران اجرایی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی قرار گیرند.

کلیدواژه ها:

تعالی سازمانی ، الگوهای تعالی ، دانشگاه