بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط استراتژیک و رضایت مندی شغلی با در نظر گرفتن مدیریت عملکردهای استراتژیک
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: کنفرانس سراسری مطالعات و یافته های نوین در مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: SFMAI01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 268
نویسندگان
چکیده
در مدیریت استراتژیک امروزی، هوش هیجانی در سازمان های ایران نقش اصلی را در بین مدیر و کارکنان در سراسر جهان دارد. این مقاله برای درک نقش رفتار و انگیزه استراتژیک با رابطه بین هوش هیجانی مدیران و کارکنان برای بهبود اثربخشی ارتباطی و رضایت شغلی در سازمانهای ایران انجام شده است و کارکنان بانک تجارت ایران هدف این مقاله ارزیابی هوش هیجانی با اثربخشی ارتباطات و انگیزه به عنوان ناظر در بانک تجارت ایران است. مدیریت استراتژیک نقش مهمی در رفتارهای استراتژیک مدیران و کارکنان سازمان ها دارد. همچنین، از سوی دیگر، مدیریت استراتژیک با همسویی استراتژیک رابطه مثبت دارد و همسویی استراتژیک می تواند در این مطالعه بر انگیزه تاثیر بگذارد. همسویی استراتژیک موثر بر انگیزه مدیران و کارکنان سازمان های ایران تاثیر مثبت دارد. علاوه بر این، هوش هیجانی تحت تاثیر رفتار استراتژیک در این رابطه نتیجه این مقاله نشان می دهد که بین انگیزه و رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی ارتباطات، و همچنین اثربخشی ارتباط با رضایت شغلی مطابقت زیادی داردکلیدواژه ها
هوش هیجانی، تاثیر ارتباطی، انگیزش، رضایت شغلی، مدیریت استراتژیک، رفتار استراتژیک، همسویی استراتژیک.مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.