بررسی خلاقیت در سازمان و ویژگی های سازمان خلاق

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 206

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCCONF10_012

تاریخ نمایه سازی: 27 دی 1400

چکیده مقاله:

یکی از ویژگی ها و صفات شناختی که در مباحث مدیریتی مورد توجه محققین و پژوهشگران قرار گرفته است ویژگی خلاقیت است. خلاقیت، برایند نیروهای تعقلی و تخیلی انسان است که قالب های ذهنی را می شکند و ایده های نوآورانه را به ذهن متبادر می سازد. خلاقیت برای بقای هرجامعه وسازمانی لازم است و برای ایجاد و تداوم آن در افراد سازمان بایستی عادت به تفکر را در مدیران وکارکنان ایجاد کرد و به دنبال آن خلاقیت و تولید افکار و اندیشه های جدید و نو، نظرات بدیع و تازه در تک تک کارکنان بصورت یک امر همیشگی درآمده ونهادی می گردد و سازمان تبدیل به یک سازمان خلاق می شود که حاصل آن ایجاد هم افزایی درخلاقیت است بنابراین برای اینکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات خودادامه دهند باید به خلاقیت نوآوری روی آورند . شرکت های موفق و سازمان های خلاق گرچه ممکن است از نظر محصولات و خدماتی که ارائه می دهند متفاوت باشند، اما اغلب ویژگی هایی دارند که به موفقیت آنها کمک می کند. صاحبان مشاغل و مدیران سازمان ها می توانند با تقلید از این ویژگی ها، بنیادی محکم برای سازمان خود ایجاد کنند و موفقیت خود را در مواجهه با چالش های آینده را تضمین کنند نقش مدیریت در مجموعه هایی که خلاقیت و نوآوری از ضروریات و عامل اصلی است بسیارمهم و حساس است زیرا مدیریت می تواند توانایی و استعداد خلاقیت و نوآوری را در افراد ایجاد ، ترویج و تشویق کند و یا رفتار و عملکرد او می تواند مانع این امر حیاتی شود. ماهیت و کارکرد سازمان خلاق در دورانی که کسب وکارها با تحولات عظیم در ابعاد جهانی و رواج بیماری کرونا به شکل یکبیماری همه گیر مواجهه هستند، می تواند فرمول دستیابی به ثبات و رشد مستمر سازمان ها باشد. مقاله حاضر به بررسی خلاقیت، عوامل موثر بر خلاقیت، ویژگی های افراد خلاق و مدیران خلاق ، نقش سازمان و مدیران درقبال ایجاد خلاقیت و ویژگیهای سازمان های خلاق بحث شده است.

نویسندگان

حسن تبیانیان

استاد دانشگاه سمنان

فاطمه خداداد خامنه

دانشجوی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار،سمنان، ایران

مهدی رضا خداداد خامنه

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه پیام نور واحد گرمسار،سمنان،ایران