شناسایی مولفه های مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره: 9، شماره: 20
- کد COI اختصاصی: JR_MIUN-9-20_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 437
نویسندگان
دکترای مدیریت آموزش عالی، دانشگاه میشیگان، استاد، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران
کاندیدای دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشگاه تهران، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی،دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران.
دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی،استادیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران.
چکیده
هدف: هدف این پژوهش، بررسی مطالعات انجام شده در خصوص مولفه های مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی بود. روش: روش پژوهش حاضر، کیفی و از نوع فراترکیب بود. جامعه پژوهش شامل کلیه منابع مرتبط با مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی طی سالهای ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۹ به تعداد ۲۱۳۶ منبع بود که ابتدا تعداد ۸۹ منبع بر اساس چکیده انتخاب شد. از بین آنها ۷۶ منبع بر اساس محتوا گزینش و در نهایت، ۶۸ منبع به عنوان منابع مرتبط، به روش تحلیل تم بررسی شد. به منظور بررسی کیفیت داده ها، اعتبار(باورپذیری) و اعتماد(اطمینان پذیری) یافته ها تامین شد. یافته ها: بر اساس سنتز مقالات مرتبط، مولفه های مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی در شش مقوله اصلی، شامل بهبود مستمر، بازمهندسی فرایندها، ارزش آفرینی، احترام به افراد، توانمندسازی و شایسته مداری مشخص شد. نتیجه گیری: شش مقوله اصلی حاصل از این مطالعه فراترکیب، می تواند الگویی اثربخش برای مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی باشد و نتایج مفیدی در ارتقای کیفیت، کارایی، اثربخشی و کاهش اتلافات در آموزش عالی داشته باشد.کلیدواژه ها
مدیریت ناب, دانشگاه, آموزش عالی, فراترکیباطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.