ارائه مدل های ساختاری عناصر موثر بر تفکر استراتژیک در سازمان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفتمین کنگره سالانه بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری
  • کد COI اختصاصی: ICSAU07_0471
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 428
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیرحسین کفش کنان

دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام) مشهد -

ابوذر انوری مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام) مشهد -

علیرضا مقدسی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام) مشهد -

چکیده

در عصر حاضر کسب و کارهایی که به تازگی وارد عرصه تجارت شده اند با تغییرات و تحولات وسیعی چه از لحاظ زمانی و چه از نظر فناوری روبرو هستند و باید فعالیت هایشان را طوری برنامه ریزی و مدیریت کنند که در محیط متلاطم و بازار به شدت رقابتی، موفقیت کسب کرده و تداوم حیات داشته باشند. برنامه ریزی بر مبنای تفکر استراتژیک، اینگونه کسب و کارها را با محیط تطبیق می دهد، زمینه را برای دسترسی به اهداف ایجاد می کند و چارچوب و جهتی برای شرکت فراهم می سازد تا به آینده مدنظر برسد. شرکت ها در چارچوب به وجود آمده با تجزیه و تحلیل کامل شرایط، محیط داخلی و خارجی، منابع در دسترس شامل منابع انسانی، منابع مالی و منابع علمی و همچنین پتانسیل های خود در سایر زمینه ها، می توانند به مزیت رقابتی دست یابد. مدیریت با تفکر استراتژیک در صدد است روشی که یک کسب و کار فکر و عمل می کند را تغییر داده و کسب و کاری یادگیرنده به وجود آورد تا همواره در چارچوب تحلیل محیطی و پویا، مسیر خود را طی کند. هدف اصلی این مطالعه که به صورت کتابخانه ای انجام شده است، بررسی کاربرد تفکر استراتژیک در کسب و کارهای کوچک و متوسط می باشد. یکی از روش هایی که بر کارایی عملکرد این گونه کسب و کارها در جهت استفاده بهتر از منابع شرکت و رضایت هرچه بیشتر مشتریان تاثیر بسزایی دارد، ایجاد تغییرات در برهه های زمانی مختلف در استفاده منابع می باشد. لازمه ایجاد تغییرات متناسب با اهداف شرکت و خواسته های روز مشتریان، وجود تفکر استراتژیک در مدیران شرکت است؛ به علاوه اینکه تفکر استراتژیک تحلیلی دقیق و درست از عملکرد کارکنان به دست میدهد که زمینه ساز برنامه ریزی برای ایجاد نوآوری و بالابردن سطح رقابتی شرکت با سایرین میباشد.

کلیدواژه ها

مدیریت تغییر، مدیریت منابع، تفکر استراتژیک، سازمان، کسب و کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.