Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی در تولید محتوای آموزشی (تولید دانش) و اشتراک دانش در میان دبیران متوسطه دوم شهرستان لارستان

ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور
سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICAMAO06_032
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 66
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی در تولید محتوای آموزشی (تولید دانش) و اشتراک دانش در میان دبیران متوسطه دوم شهرستان لارستان

مناسادات میرهاشمی اقدم - کارشناس ارشد علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز

چکیده مقاله:

جایگاه ممتاز و منحصر به فرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش به عنوان مهم ترین متولی تعلیم وتربیت و عامل توسعه و تسهیل فرآیند توسعه فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و فناورانه برکسی پوشیده نیست. در چنین دستگاهینقش مهم و اساسی منابع انسانی که درون داد، فرآیند و برون داد آن با انسان و تربیت او عجین شده است، اهمیت مضاعفیمی یابد. به نحوی که مقایسه فرآیند تصمیم گیری در خصوص مراحل جذب، نگهداشت ، توانمندسازی و ارتقا، نظارت و ارزشیابی و... منابع انسانی در آموزش و پرورش با سایر سازمان ها امکان پذیر نیست. در این نوشتار روش تحقیق از نوع کاربردی و همبستگیاست. جامعه آماری این تحقیق نیز شامل دبیران دبیرستان های آموزش و پرورش لارستان می باشد. ابزار جمع آوری داده هاپرسشنامه استاندارد بوده است که پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی آن با نظرسنجی از خبرگان تایید شده است.نتایج حاصل از آزمون فرضیات با استفاده از همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که کارکردهای منابع انسانی با تولید دانش(محتوای آموزشی ) و اشتراک دانش رابطه مثبت و معنی داری دارد. بر این اساس می توان گفت بهسازی اجرای کار کردهایمدیریت منابع انسانی درسازمان آموزش و پرورش می تواند زمینه تسهیل گری برای اجرای اقدامات مدیریت منابع انسانی درسازمان یاد شده فراهم سازد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICAMAO06_032 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1373115/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرهاشمی اقدم، مناسادات،1400،بررسی نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی در تولید محتوای آموزشی (تولید دانش) و اشتراک دانش در میان دبیران متوسطه دوم شهرستان لارستان،ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور،تهران،https://civilica.com/doc/1373115

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، میرهاشمی اقدم، مناسادات؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، میرهاشمی اقدم؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 7,447
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی